|
|
|
|
Tota associació hauria de ser feminista
(i tenir un pla d'igualtat)
|
|
|
La millor eina de les associacions i fundacions per assolir la igualtat de gènere en l'àmbit laboral són els plans d’igualtat. Hem preparat un seguit de continguts per ajudar les entitats, partint de la nostra experiència en l'àmbit de les polítiques d'igualtat. Hem ajudat a fer plans d'igualtat a un total de 23 associacions i fundacions, entre les quals es troba Càritas Barcelona, una desena de clubs esportius o el primer esplai amb un pla registrat a la Generalitat. També fem formacions per a entitats que volen millorar en l'àmbit del gènere.
|
|
|
|
? "Un pla d'igualtat és una inversió de futur"
|
Entrevista a Eduardo Izquierdo, expert en gènere al tercer sector i cap de l'àrea laboral de Suport Tercer Sector
|
|
|
|
|
Per fer un pla d'igualtat cal un compromís per part de la direcció i de l'òrgan de govern i una petita inversió econòmica i de temps per part dels membres de l’entitat.
|
|
|
|
|
|
|
|
? "Els sous és un dels aspectes a millorar"
|
Entrevista a Lídia Devant, de la Direcció General d'Igualtat de la Generalitat
|
|
|
|
|
L'experta en igualtat de gènere assegura que les entitats han d'admetre que tenen bretxa salarial per després poder-la superar.
|
|
|
|
|
|
? Casos d'èxit en igualtat al tercer sector
|
|
|
|
L'Ass. de Traductors i Intèrprets de Catalunya
|
Després d'uns casos d’assetjament sexual a traductores a través de les xarxes socials, l'entitat es va fer una auditoria de gènere, impulsada per Suport Tercer Sector. D'allà van decidir crear una comissió d'igualtat i un protocol contra l'assetjament sexual.
|
|
|
|
|
|
Fundesplai
|
La igualtat de gènere s’ha de treballar des de tots els àmbits i, en especial, des de l’educatiu. Fundesplai va treballar durant 2 anys una proposta educativa centrada en la igualtat de gènere i la violència zero. La proposta va arribar a 85.000 nois i noies.
|
|
|
|
|
|
Esplai Xino-Xano
|
És el primer esplai de Catalunya que compta amb un pla d’igualtat publicat al registre oficial de la Generalitat. Carles Moreno, gerent de l’esplai, aprofundeix sobre els motius que els van portar a fer un pla d’igualtat i a fer-ho juntament amb Suport Tercer Sector.
|
|
|
|
|
|
|
? Recursos per millorar en igualtat
|
|
|
|
Des del 7 de març cal un pla d'igualtat per a entitats amb més de 100 treballadors/es
|
L’incompliment d’aquesta norma pot suposar multes de fins a 6.250 euros. De cara al 2022, serà obligatori també per a les que tenen entre 50 i 100 empleats/des
|
|
|
|
|
|
|
|
7 raons per tenir un pla d'igualtat
|
És un valor afegit per a una organització, evita sancions, és un avantatge en adjudicacions, et permet contractar amb l'administració pública...
|
|
|
|
|
|
Eines per treballar la igualtat de gènere
|
Hem preparat un recull amb diferents guies, manuals, protocols i informes fets per organitzacions no lucratives i per institucions públiques.
|
|
|
|
|
|
Què és i què ha d'incloure el protocol contra l'assetjament sexual?
|
Diverses normatives estableixen l’obligatorietat de disposar d'aquest protocol, que pot existir de forma autònoma o, de manera habitual, dins del pla d’igualtat de l’entitat.
|
|
|
|
|
|
El registre salarial obligatori del qual ningú s'enrecorda
|
Tots les entitats que tinguin personal estan obligades a registrar els salaris mitjans de les seves plantilles diferenciant per sexe i per llocs de treball.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vols que t’ajudem a fer el pla d’igualtat de la teva entitat?
|
L'àrea laboral de Suport Tercer Sector és especialista en assessorament i confecció de plans d’igualtat per a entitats del tercer sector, protocols per l’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe, formació per treballadors i treballadores, auditories de gènere i comunicació no sexista. Si estàs interessat o interessada a treballar temes de gènere a la teva entitat contacta amb nosaltres a través d'aquest formulari.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Coneix Fundesplai
|
|
|
Som Fundesplai, una entitat sense ànim de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
