No hi ha cap diferència respecte a la contractació a una entitat sense ànim de lucre o a una empresa. Els processos són els mateixos:

1. Alta d’entitat a la Seguretat Social.
2. Alta del treballador/a a Seguretat Social.
3. Confecció del contracte de treball.
4. Registre del contracte al SEPE (www.sepe.es )
5. Cotització i Tributació.

El que acostumen a oblidar les entitat és el tema de la Prevenció de Riscos de Treball. Respecte a aquesta, tota empresa, entitat o fundació, encara que siguin sense afany de lucre, que tingui contractat personal ha d’acomplir amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.

SEGUEIX-NOS!

Subscriu-te ara al nostre butlletí

  • Aquest camp només és per validació i no s'ha de modificar.

Segueix-nos també a les xarxes socials

Som Fundesplai

Som una entitat sense ànim de lucre que treballa des de fa més de 45 anys a favor de l’educació i la felicitat dels nens i nenes, l’equitat, la inclusió social, la protecció de la naturalesa i el desenvolupament del Tercer Sector.

Suport Tercer Sector és el departament de Fundesplai dedicat a enfortir les entitats del Tercer Sector.