{"id":17713,"date":"2021-06-01T13:01:24","date_gmt":"2021-06-01T11:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/como-afectara-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-a-las-entidades\/"},"modified":"2021-06-11T11:33:50","modified_gmt":"2021-06-11T09:33:50","slug":"como-afectara-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-a-las-entidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/como-afectara-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-a-las-entidades\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre a las entidades?"},"content":{"rendered":"

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Actualmente, cerca de 580.000 personas se encuentran en un ERTE en el Estado espa\u00f1ol, tal como explican las fuentes de El Peri\u00f3dico. Entre estas personas se encuentran trabajadores\/as de asociaciones<\/strong>, fundaciones<\/strong> y cooperativas<\/strong> sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n

Desde el departamento laboral de Suport Tercer Sector<\/a><\/strong> hemos acompa\u00f1ado a las entidades del tercer sector en todos los procesos laborales que han sacudido a las organizaciones desde la llegada de la pandemia. Ante la avalancha de preguntas y la preocupaci\u00f3n generada por este nuevo acuerdo, queremos resumir los puntos m\u00e1s importantes de la nueva medida.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 entidades se pueden acoger a los ERTE de la Covid-19?<\/strong><\/h4>\n

Las entidades que se ven forzadas a cerrar por un decisi\u00f3n gubernamental, ya sea por un rebrote temporal o por un cierre<\/strong> decretado desde hace tiempo, se pueden acoger a los ERTE de suspensi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Las organizaciones afectadas por limitaciones<\/strong> puntuales<\/strong> en su producci\u00f3n u ofrecimiento de servicios tambi\u00e9n se pueden acoger a un ERTE. En este caso, al ERTE por limitaci\u00f3n de actividad<\/strong>, puesto que todav\u00eda pueden seguir operando, a pesar de que no al 100%.<\/p>\n

Finalmente, las otras entidades que se pueden acoger a los ERTE son aquellas que forman parte de la lista de sectores<\/a><\/strong> que el Gobierno considera que tienen que estar ultraprotegidas<\/strong> porque tienen una elevada tasa de cobertura por ERTE y una reducida tasa de recuperaci\u00f3n de actividad. En esta lista se encuentran las que ya hab\u00eda en la anterior pr\u00f3rroga y, adem\u00e1s, se han a\u00f1adido los sectores de artes gr\u00e1ficas y servicios relacionados, fabricaci\u00f3n de instrumentos de \u00f3ptica y equipo fotogr\u00e1fico, comercio de ordenadores, equipos perif\u00e9ricos y programas inform\u00e1ticos, actividades de fotograf\u00eda, confecci\u00f3n de prendas de ropa y accesorios y comercio de caf\u00e9, entre otros.<\/p>\n

Si tu entidad no se encuentra en la lista de sectores m\u00e1s afectados, tiene opci\u00f3n de acogerse a un ERTE por fuerza mayor. Eso s\u00ed, tiene que acreditar que el 50% o m\u00e1s de su facturaci\u00f3n depende de una empresa en ERTE por sectores. Es decir, su actividad tiene que depender de una empresa que s\u00ed que est\u00e9 a la lista.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ayudas reciben las entidades?<\/strong><\/h4>\n

Las entidades en ERTE pueden dejar de pagar parte de las cotizaciones a la Seguridad Sociales<\/strong> de sus trabajadores\/as. El porcentaje depender\u00e1 del tipo de ERTE<\/strong> y de las dimensiones<\/strong> de la entidad. En el caso de los ERTE por impedimento<\/strong> (las obligadas a cerrar), las exoneraciones son del 100% para las que tienen menos de 50 empleados\/as y del 95% para las que tienen m\u00e1s de 50.<\/p>\n

Para el resto de ERTE, las exoneraciones var\u00edan en funci\u00f3n de las dimensiones y de si tienen trabajadores\/as en activo o no.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfLas entidades que ya est\u00e1n en ERTE tienen que solicitar la pr\u00f3rroga?<\/strong><\/h4>\n

No. Si una entidad ya se encuentra en ERTE por la Covid-19, el expediente queda autom\u00e1ticamente renovado<\/strong>. As\u00ed, los compromisos de la entidad con los trabajadores\/as tambi\u00e9n se renuevan autom\u00e1ticamente. Por lo tanto, se mantienen vetados los despidos<\/strong> (si se incumple, la pena ser\u00eda devolver las ayudas) y la limitaci\u00f3n de horas extras<\/strong> o subcontrataci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cobrar\u00e1n los trabajadores\/as afectados\/as?<\/strong><\/h4>\n

Continuar\u00e1n recibiendo el 70% de la base reguladora de su salario<\/strong>. Se evita que estas caigan hasta el 50% pasados los seis meses en ERTE.<\/p>\n

Este 70% de la base est\u00e1 limitado a las cuant\u00edas habituales, es decir, a 1.098,09 euros mensuales si el trabajador no tiene hijos\/as a su cargo; a 1.254,96 euros si tiene un hijo\/a y a 1.411,83 euros si tiene dos o m\u00e1s hijos\/as a su cargo. Seg\u00fan recoge el texto del acuerdo, este importe equivalente al 70% se mantendr\u00e1 hasta el 30 de septiembre del 2021.<\/p>\n

\u00bfConsumen paro las personas trabajadoras en ERTE?<\/strong><\/h4>\n

No, el Gobierno asegura que los trabajadores en ERTE que en un futuro sean despedidos tendr\u00e1n derecho a cobrar el paro durante todo el a\u00f1o 2021.<\/p>\n

\u00bfLas entidades pueden despedir estando en ERTE?<\/strong><\/h4>\n

No, al menos durante los primeros seis meses<\/strong> del expediente a partir del momento en que la entidad vuelve a activar el contrato del primer trabajador en ERTE. Si lo incumple, la organizaci\u00f3n tendr\u00eda que devolver el importe correspondiente a la exoneraci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social y los importes de las prestaciones de todos los trabajadores afectados.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La quinta pr\u00f3rroga de los ERTE alarga la cobertura de estas ayudas hasta el 30 de septiembre del 2021. Por lo tanto, cubrir\u00e1 todo el verano. Adem\u00e1s, las condiciones del acuerdo mantienen las pactadas en la \u00faltima pr\u00f3rroga. As\u00ed, se mantienen los importes y contin\u00faan limit\u00e1ndose los despidos. 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