{"id":20497,"date":"2022-11-08T11:46:33","date_gmt":"2022-11-08T10:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/"},"modified":"2022-11-08T12:36:31","modified_gmt":"2022-11-08T11:36:31","slug":"que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad?"},"content":{"rendered":"<p>El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el <strong>plan de igualdad<\/strong>, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/registrar-plan-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de igualdad<\/a> es una herramienta obligatoria para las entidades de m\u00e1s de cincuenta personas trabajadoras, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2019\/03\/01\/6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto 901\/2020, de 13 de octubre<\/a>, por el cual se regulan los planes de igualdad y su registro. Uno de los apartados que se pueden incluir voluntariamente es el <strong>glosario<\/strong>, donde se indican los significados de los t\u00e9rminos que se hayan ido utilizando a lo largo del texto.<\/p>\n<p>En este glosario se pueden introducir conceptos b\u00e1sicos relacionados con la igualdad, como por ejemplo \u2018g\u00e9nero\u2019, \u2018sexo\u2019, \u2018igualdad de g\u00e9nero\u2019, \u2018discriminaci\u00f3n\u2019, \u2018perspectiva feminista\u2019, \u2018roles y estereotipos de g\u00e9nero\u2019, \u2018sexismo\u2019, \u2018violencias machistas\u2019&#8230; pero tambi\u00e9n aquellos propios del <strong>\u00e1mbito laboral<\/strong>.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Divisi\u00f3n sexual del trabajo: trabajo productivo\/trabajo reproductivo<\/h2>\n<p>Con la creaci\u00f3n del patriarcado tambi\u00e9n surgi\u00f3 la divisi\u00f3n sexual del trabajo. Los hombres ten\u00edan que encargarse del <strong>trabajo productivo<\/strong> (es decir, del trabajo enfocado a generar bienes y servicios, que tiene lugar en la esfera p\u00fablica y que es reconocido socialmente y econ\u00f3micamente), mientras que las mujeres ten\u00edan que hacer el<strong> trabajo reproductivo<\/strong> (es decir, del trabajo de cuidados y del cuidado de la vida, que tiene lugar en la esfera privada y que siempre ha sido poco valorado).<\/p>\n<p>Esta divisi\u00f3n del trabajo es <strong>universal<\/strong>, pero cada sociedad lo ha adaptado de manera diferente. Hay que tener en cuenta, que en realidad las mujeres siempre han trabajado tanto en el \u00e1mbito reproductivo como en el productivo, aunque de manera <strong>precarizada<\/strong> e <strong>invisibilizada<\/strong>. Hoy en d\u00eda, con la incorporaci\u00f3n \u00aboficial\u201d y progresiva de muchas mujeres en el \u00e1mbito productivo en pa\u00edses del Norte global, el trabajo reproductivo ha pasado a desarrollarse por parte de <strong>mujeres migradas<\/strong>, racializadas y empobrecidas, desencadenando lo que se denominan <strong>\u2018cadenas globales de cuidados\u2019<\/strong>.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Brecha salarial<\/h2>\n<p>Se trata de un indicador que mesura la <strong>diferencia entre la remuneraci\u00f3n de los hombres y las mujeres<\/strong>, expresada en porcentaje referido al salario de los hombres. En este sentido, cuando se habla de brecha salarial, no se hace referencia a la <strong>desigualdad retributiva<\/strong> entre hombres y mujeres por el desarrollo de <strong>tareas iguales o de igual valor<\/strong>, sino a todos aquellos factores que provocan una diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres (por ejemplo, el hecho que las mujeres hagan m\u00e1s jornadas parciales, tengan menos contratos temporales, se enfrenten al techo de cristal o que los trabajos que desarrollan sean peor remuneradas porque no est\u00e1n valoradas socialmente).<\/p>\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/consell_relacions_laborals\/el_crl\/activitat\/activitat\/igualtat-retributiva\/index.html#googtrans(ca|es)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat<\/a>, las mujeres en Catalu\u00f1a ganan un <strong>20,6% menos que los hombres<\/strong>. La brecha salarial no est\u00e1 sancionada legalmente, y solo se tienen que dar explicaciones objetivas si esta supera el 25%. A\u00fan as\u00ed, descubrir que en una entidad existe brecha salarial, puede ser el empuj\u00f3n para empezar a trabajar por una mayor igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Segregaci\u00f3n sexual vertical y horizontal<\/h2>\n<p>La <strong>segregaci\u00f3n horizontal<\/strong> se relaciona con las dificultades de las personas para acceder a determinadas profesiones. Esta segregaci\u00f3n se puede constatar, por ejemplo, por el predominio de las mujeres en sectores tradicionalmente feminizados (como por ejemplo el tercer sector) y en la dificultad de estas para acceder a profesiones masculinizadas.<\/p>\n<p>La <strong>segregaci\u00f3n vertical<\/strong>, en cambio, hace referencia a las dificultades que tienen algunas personas para desarrollarse profesionalmente. En este sentido, las mujeres no solo tienen problemas para acceder a lugares de mando, sino que tambi\u00e9n son las m\u00e1s afectadas por la parcialidad y por la desigualdad retributiva, incluso en la realizaci\u00f3n de las mismas funciones y tareas que un hombre.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Techo de cristal<\/h2>\n<p>Se denomina techo de cristal a la barrera invisible con la que se encuentran las mujeres para acceder a cargos <strong>directivos o de gerencia<\/strong> en entidades y empresas (ocupados mayoritariamente por hombres), a pesar de que tengan la experiencia y la formaci\u00f3n requeridas para la tarea en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta limitaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con los roles y estereotipos de g\u00e9nero, que hacen que las mujeres no sean consideradas adecuadas o capaces para ocupar estos espacios de liderazgo. Recientemente, se ha empezado a utilizar tambi\u00e9n el concepto \u2018<strong>suelo pegajoso<\/strong>\u2019 para hacer referencia a la dificultad con la que se encuentran muchas mujeres para superar los puestos de trabajo m\u00e1s precarios y menos valorados socialmente.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Conciliaci\u00f3n\/corresponsabilidad<\/h2>\n<p>La conciliaci\u00f3n se refiere al intento para desarrollar la vida laboral sin que esta entre en conflicto con el desarrollo de la vida personal y familiar, dos \u00e1mbitos que, en esta sociedad, tienen valores y l\u00f3gicas de funcionamiento contrapuestas. Hist\u00f3ricamente, ha habido un gran desequilibrio entre hombres y mujeres en relaci\u00f3n a esto, puesto que son estas \u00faltimas sobre quienes han reca\u00eddo las<strong> responsabilidades familiares<\/strong> en mayor medida.<\/p>\n<p>Esto hace que, por ejemplo, sean las mujeres las que mayoritariamente piden <strong>reducciones de jornada<\/strong>, permisos para cuidar una persona y excedencias, o tengan menos posibilidades de ser contratadas si son -o quieren ser- madres, lo cual agravia la brecha salarial de g\u00e9nero y relega a las mujeres a las posiciones m\u00e1s bajas en el mercado laboral. Por este motivo, se apela a la corresponsabilidad: es decir, a la<strong> asunci\u00f3n equitativa<\/strong> de las tareas de cuidados entre hombres y mujeres.<\/p>\n<pre><\/pre>\n<h2>Acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo<\/h2>\n<p>El <strong>acoso sexual<\/strong> consiste en una serie de requerimientos a trav\u00e9s del lenguaje verbal, no verbal o escrito para tener relaciones sexuales que no son deseadas ni consentidas por parte de la persona que los recibe (que puede ser mayor o menor de edad). El delito puede darse de manera puntual o continuada en el tiempo, y la condici\u00f3n es que tenga lugar en el \u00e1mbito laboral, en la prestaci\u00f3n de servicios o en la docencia.<\/p>\n<p>El<strong> acoso por raz\u00f3n de sexo<\/strong> o de <strong>g\u00e9nero<\/strong> es un comportamiento intimidando, hostil, degradante, humillante, ofensivo o molesto que se ejerce contra una persona con motivo de su sexo o g\u00e9nero. \u00c9ste tambi\u00e9n puede ser, a la vez, un acoso de tipo sexual.<\/p>\n<p>Para <strong>resolver dudas<\/strong> en referencia a la igualdad en el \u00e1mbito laboral u otras cuestiones relativas a la <strong>gesti\u00f3n de entidades no lucrativas<\/strong> <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/consultanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contacta con nosotros<\/a>.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/xarxanet.org\/juridic\/recursos\/el-glossari-en-un-pla-digualtat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Xarxanet<\/a>, redactado por Gesti\u00f3n Tercer Sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad. El plan de igualdad es una herramienta obligatoria para las entidades de m\u00e1s de cincuenta personas trabajadoras, seg\u00fan el Real Decreto 901\/2020, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":20423,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,599,316],"tags":[814,690,289,665],"class_list":["post-20497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-igualdad","category-laboral-es","tag-brecha-salarial","tag-genero","tag-igualdad-de-genero","tag-normativa-entitat-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Suport Tercer Sector - Fundesplai\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-08T10:46:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-08T11:36:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"690\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"404\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@suport_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@suport_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad?\",\"datePublished\":\"2022-11-08T10:46:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-08T11:36:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/\"},\"wordCount\":1102,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg\",\"keywords\":[\"brecha salarial\",\"g\u00e9nero\",\"igualdad de g\u00e9nero\",\"normativa entitat\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\",\"Blog\",\"Igualdad\",\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-08T10:46:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-08T11:36:31+00:00\",\"description\":\"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg\",\"width\":690,\"height\":404},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Laboral\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Igualdad\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/laboral-es\\\/igualdad\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"Suport Tercer Sector - Fundesplai\",\"description\":\"Gesti\u00f3n de asociaciones y fundaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png\",\"width\":300,\"height\":141,\"caption\":\"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Fundesplai\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/suport_org\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fundesplai\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/fundesplai\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGaevIfQeecUHeWq1m-WLYw\",\"https:\\\/\\\/ca.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Fundaci\u00f3_Catalana_de_l'Esplai\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba\",\"name\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"caption\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/author\\\/meifer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","description":"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","og_description":"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.","og_url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/","og_site_name":"Suport Tercer Sector - Fundesplai","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/","article_published_time":"2022-11-08T10:46:33+00:00","article_modified_time":"2022-11-08T11:36:31+00:00","og_image":[{"width":690,"height":404,"url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@suport_org","twitter_site":"@suport_org","twitter_misc":{"Escrito por":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/"},"author":{"name":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/person\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad?","datePublished":"2022-11-08T10:46:33+00:00","dateModified":"2022-11-08T11:36:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/"},"wordCount":1102,"publisher":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg","keywords":["brecha salarial","g\u00e9nero","igualdad de g\u00e9nero","normativa entitat"],"articleSection":["Actualidad","Blog","Igualdad","Laboral"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/","name":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","isPartOf":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg","datePublished":"2022-11-08T10:46:33+00:00","dateModified":"2022-11-08T11:36:31+00:00","description":"El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino tambi\u00e9n para generar debate y reflexi\u00f3n en el seno de la entidad.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#primaryimage","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jen-theodore-1btdreehqig-unsplash.jpg","width":690,"height":404},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/que-puede-contener-el-glosario-de-un-plan-de-igualdad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Laboral","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Igualdad","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/igualdad\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"\u00bfQu\u00e9 puede contener el glosario de un plan de igualdad?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#website","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/","name":"Suport Tercer Sector - Fundesplai","description":"Gesti\u00f3n de asociaciones y fundaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization","name":"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png","contentUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png","width":300,"height":141,"caption":"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/","https:\/\/x.com\/suport_org","https:\/\/www.instagram.com\/fundesplai\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundesplai","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGaevIfQeecUHeWq1m-WLYw","https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/Fundaci\u00f3_Catalana_de_l'Esplai"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/person\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba","name":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","caption":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano"},"url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/author\/meifer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20497"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20506,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20497\/revisions\/20506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}