{"id":21439,"date":"2023-04-03T15:23:55","date_gmt":"2023-04-03T13:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/canal-denuncies-entitat\/"},"modified":"2023-04-05T18:50:29","modified_gmt":"2023-04-05T16:50:29","slug":"canal-denuncies-entitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/juridico\/canal-denuncies-entitat\/","title":{"rendered":"\u00bfYa tienes el canal de denuncias de tu entidad?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>El 13 de marzo de 2023 entr\u00f3 en vigor la Ley 2\/2023 reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta aprobaci\u00f3n responde a la transposici\u00f3n de una directiva europea, concretamente la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2019\/305\/L00017-00056.pdf\">(UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, tambi\u00e9n llamada la Directiva Whistleblowing<\/a>. Esta directiva regula la necesidad de disponer de canales de informaci\u00f3n para dar a conocer <strong>infracciones normativas en el contexto laboral<\/strong> y qu\u00e9 requisitos tienen que tener para proteger correctamente al informante.<\/p>\n<p>Por lo tanto, la principal finalidad de la Ley 2\/2023 es proteger a las personas que informan sobre la <strong>vulneraci\u00f3n del ordenamiento jur\u00eddico<\/strong> en el marco de una relaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Esta normativa tiene su origen en la colaboraci\u00f3n ciudadana, en el derecho y deber que tiene una persona de <strong>poner en conocimiento la posible comisi\u00f3n de un delito o infracci\u00f3n<\/strong> y que se inicie una investigaci\u00f3n al respeto. En el ordenamiento jur\u00eddico hay diferentes normativas que contienen esta previsi\u00f3n, como por ejemplo la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe_catalan\/dias\/2018\/12\/06\/pdfs\/BOE-A-2018-16673-C.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 3\/2018 de Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de los Derechos Digitales<\/a>, sobre actuaciones contrarias a la normativa urban\u00edstica, o en relaci\u00f3n a actividades que puedan perjudicar el medio ambiente o la conservaci\u00f3n del patrimonio hist\u00f3rico y art\u00edstico, entre otros.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, es conocido que a menudo las personas que informan sobre estos hechos que pueden ser constitutivos de infracciones normativas, tienen que <strong>soportar graves consecuencias<\/strong>. Por este motivo, se considera fundamental <strong>regular un sistema de protecci\u00f3n de estas personas informantes<\/strong> mediante el establecimiento de unos <strong>canales de informaci\u00f3n<\/strong> que les permita actuar con seguridad y confianza de no sufrir represalias, y esto es el que pretende esta ley.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n haremos una compilaci\u00f3n de las principales caracter\u00edsticas de esta normativa.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_blurb title=\u00bb\u00a1Inf\u00f3rmate!\u00bb _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#007C37&#8243; text_orientation=\u00bbcenter\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/consultanos\/\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; text_shadow_style=\u00bbpreset3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p>Te ayudamos a crear y gestionar tu canal de denuncias.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_divider show_divider=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.14.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>\u00bfA qu\u00e9 obliga la normativa?<\/h3>\n<p>La normativa obliga\u00a0todas las entidades de\u00a0<strong>m\u00e1s de cincuenta personas trabajadoras<\/strong>\u00a0a disponer de un\u00a0<strong>sistema de informaci\u00f3n interno<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s del cual la persona conocedora de una infracci\u00f3n pueda poner en conocimiento este hecho con la confianza de estar protegida ante futuras represalias. Por este motivo, la comunicaci\u00f3n tiene que\u00a0poder garantizar, entre otros, el <strong>anonimato de la persona informante<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro lado, la ley tambi\u00e9n establece, adem\u00e1s del sistema de informaci\u00f3n interno, un\u00a0<strong>canal externo de informaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de la Autoridad Independiente de la Protecci\u00f3n del Informante, el cual puede ser utilizado por todas las personas que quieran <strong>denunciar una vulneraci\u00f3n de la ley<\/strong>\u00a0y tambi\u00e9n tiene que garantizar su anonimato.<\/p>\n<h3>\u00bfA qui\u00e9n protege?<\/h3>\n<p>La normativa contempla la protecci\u00f3n de todas aquellas personas que tengan <strong>v\u00ednculos profesionales o laborales<\/strong> con entidades del sector p\u00fablico y privado. Tambi\u00e9n incluye las personas que ya hayan finalizado su relaci\u00f3n con la entidad, bien sean personas trabajadoras, voluntarias, en pr\u00e1cticas o en periodo de formaci\u00f3n, y tambi\u00e9n se incluyen las que est\u00e1n inmersas en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, la protecci\u00f3n se extiende a otras personas f\u00edsicas que hayan ayudado a la persona informante y a su entorno pr\u00f3ximo, de forma que tampoco puedan sufrir represalias por esta denuncia.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 requisitos tiene que cumplir el sistema interno de informaci\u00f3n?<\/h3>\n<p>El <strong>\u00f3rgano de gobierno<\/strong> de la entidad ser\u00e1 el responsable de la implantaci\u00f3n del sistema interno de informaci\u00f3n. Este tendr\u00e1 que cumplir con unos requisitos m\u00ednimos, que son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Permitir que todas las personas con relaci\u00f3n profesional o laboral puedan <strong>comunicar informaci\u00f3n sobre las infracciones<\/strong> de las cuales sean conocedoras.<\/li>\n<li>Tiene que estar dise\u00f1ado, establecido y gestionado de manera segura, para que <strong>garantice la confidencialidad<\/strong> y la identidad de la persona informante, as\u00ed como de cualquier otra persona que se haya mencionado en la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cumplir con la normativa de <strong>protecci\u00f3n de datos<\/strong> respecto a todas las actuaciones que se puedan hacer, para evitar el acceso no autorizado a los datos personales.<\/li>\n<li>Permitir que las comunicaciones se puedan hacer de manera verbal o por escrito. Tambi\u00e9n se podr\u00e1 pedir una reuni\u00f3n presencial.<\/li>\n<li>Integrar los diferentes canales internos de informaci\u00f3n que pueda haber a la entidad (compliance, \u00e9tico&#8230;, etc.).<\/li>\n<li>Garantizar que las comunicaciones presentadas se puedan tratar de manera efectiva dentro del \u00f3rgano de gobierno o marco de la entidad.<\/li>\n<li>Mantener la <strong>independencia<\/strong>.<\/li>\n<li>Contar con una <strong>persona responsable<\/strong> del sistema.<\/li>\n<li>Disponer de una <strong>pol\u00edtica o estrategia<\/strong> que contenga los principios generales en materia de sistemas internos de informaci\u00f3n y protecci\u00f3n del informante, y que esta sea compartida dentro de la entidad a fin de que todo el mundo la conozca.<\/li>\n<li>Tener un <strong>procedimiento de gesti\u00f3n<\/strong> de las informaciones recibidas.<\/li>\n<li>Establecer <strong>garant\u00edas para la protecci\u00f3n<\/strong> de las personas informantes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se tiene que gestionar el canal?<\/h3>\n<p>El sistema de gesti\u00f3n interno se puede llevar a cabo <strong>dentro de la entidad<\/strong> o acudiendo a una organizaci\u00f3n tercera. La gesti\u00f3n externalizada requiere que se cumplan las <strong>garant\u00edas de independencia<\/strong>, confidencialidad, protecci\u00f3n de datos y secreto de las comunicaciones.<\/p>\n<p>Las entidades tienen que <strong>proporcionar la informaci\u00f3n<\/strong> para utilizar el canal de manera adecuada y accesible. Para lo cual, hay que <strong>informar<\/strong> de las cuestiones principales relativas a la gesti\u00f3n de las comunicaciones. Si esta informaci\u00f3n se incluye en el sitio web, este contenido tendr\u00e1 que constar en la p\u00e1gina de inicio, en una secci\u00f3n separada e identificable.<\/p>\n<p>Una cuesti\u00f3n a tener en cuenta es que las <strong>entidades entre 50 y 249 personas<\/strong> trabajadoras, pueden compartir el sistema interno de informaci\u00f3n, as\u00ed como los recursos destinados a la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las comunicaciones. Se permite que la gesti\u00f3n la lleve una de las entidades o bien externalizarla. En todo caso, el sistema tiene que garantizar el cumplimiento de la ley.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 entidades tienen que cumplir la normativa?<\/h3>\n<p>La ley es de obligatorio cumplimiento para todas las entidades con sede social en el Estado espa\u00f1ol <strong>con m\u00e1s de cincuenta personas trabajadoras<\/strong> y para las que, a pesar de no tener el domicilio social en el Estado espa\u00f1ol, desarrollen actividad, bien sea a trav\u00e9s de una delegaci\u00f3n o incluso sin establecimiento permanente.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 fechas se tienen que tener en cuenta?<\/h3>\n<p>Las entidades con <strong>m\u00e1s de 250 personas<\/strong> trabajadoras tienen que tener implementado el sistema interno de informaci\u00f3n en un plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la ley. Por lo tanto, la fecha m\u00e1xima es el d\u00eda <strong>13 de junio de 2023<\/strong>.<\/p>\n<p>Las entidades que tienen <strong>entre 50 y 249 personas<\/strong> trabajadoras disponen de un plazo que finaliza el <strong>1 de diciembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Suport Tercer Sector te ayuda<\/strong><\/h3>\n<p>Desde <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/contacta\/\">Suport Tercer Sector<\/a>\u00a0estamos trabajando para ofreceros en breve una herramienta para <strong>implementar vuestro Canal de Denuncias<\/strong> o Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, estamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier duda o asesoramiento que necesit\u00e9is al respeto.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/xarxanet.org\/juridic\/recursos\/el-canal-de-denuncies-sera-obligatori-partir-del-juny\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Xarxanet<\/a> (redactado por el equipo de Suport Tercer Sector)<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde Suport Tercer Sector ayudamos a las organizaciones no lucrativas en la creaci\u00f3n de su canal de denuncias. El canal de denuncias ser\u00e1 obligatorio a partir de junio para las entidades con m\u00e1s de 250 personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":360,"featured_media":21359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,275],"tags":[],"class_list":["post-21439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-juridico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfYa tienes el canal de denuncias de tu entidad? - Suport Tercer Sector - Fundesplai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El canal de denuncias ser\u00e1 obligatorio a partir de junio para las entidades con m\u00e1s de 250 personas trabajadoras.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/juridico\/canal-denuncies-entitat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfYa tienes el canal de denuncias de tu entidad? - 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