[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Las entidades con cincuenta o m\u00e1s personas contratadas desde junio<\/a> deben disponer de un sistema interno de informaci\u00f3n de infracciones<\/strong>, cuya pieza principal es el canal de denuncias<\/a>. Sin embargo, hay organizaciones que todav\u00eda no han implantado el canal, a pesar de tener la obligaci\u00f3n a partir de una determinada dimensi\u00f3n, o que tienen dudas al respecto, ya que hay cuestiones que no quedan del todo claras.<\/p>\n Repasamos aspectos significativos que contempla la Ley 2\/2023 reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n<\/a>, a partir de la intervenci\u00f3n de Lourdes Parramon, jefe del \u00c1rea de Relaciones Institucionales, Visibilidad y Participaci\u00f3n delOficina Antifrau de Catalunya<\/a>, en la jornada anual de Suport Tercer Sector<\/a>.<\/p>\n Para resolver dudas sobre esta cuesti\u00f3n puedes contactar con nuestro Servicio jur\u00eddico<\/a>. Adem\u00e1s, se puede consultar la recopilaci\u00f3n de preguntas m\u00e1s frecuentes<\/a> elaborada por la Oficina Antifrau.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/contacta\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bb\u00a1Inf\u00f3rmate sobre el canal de denuncias!\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n El canal interno de denuncias debe ser una herramienta accesible y f\u00e1cil<\/strong> de utilizar. Esto implica, no solo el funcionamiento de la herramienta, sino tambi\u00e9n la comunicaci\u00f3n que se realiza<\/strong> y el procedimiento<\/strong> que se derive una vez enviada la denuncia. Por otra parte, no debe comportar una gran cantidad de requerimientos hacia la persona que comunica la infracci\u00f3n. No son necesarias pruebas<\/strong> concluyentes, sino indicios razonables.<\/p>\n Tambi\u00e9n es necesario que sea un canal seguro,<\/strong> que garantice totalmente la confidencialidad<\/strong> de la persona que emite la denuncia y haga posible mantener el anonimato<\/strong>. Por ejemplo, no debe permitir realizar un rastreo a trav\u00e9s de la IP. Sin embargo, el canal debe permitir establecer una comunicaci\u00f3n<\/strong> con la persona comunicante para recabar m\u00e1s informaci\u00f3n, si es necesario.<\/p>\n Obligatoriamente, deben poder denunciarse ciertas infracciones de las normativas establecidas por la Uni\u00f3n Europea que recoge el art\u00edculo 2 de la ley<\/a> y las infracciones penales y administrativas (graves y muy graves). Adem\u00e1s, el canal de denuncias puede estar integrado con otras v\u00edas de denuncias, como las relativas al c\u00f3digo \u00e9tico, para facilitar el acceso de las personas informantes. En este caso debe informarse de la diferencia y de qu\u00e9 protecci\u00f3n se tiene en cada caso.<\/p>\n Tienen que poder utilizar el canal interno de denuncias<\/strong> las personas que est\u00e1n en el contexto laboral o profesional<\/strong> de la entidad, entendido con una visi\u00f3n muy amplia. Esto incluye a todas las personas que tienen una relaci\u00f3n laboral o estatutaria actual o terminada, personas voluntarias, becarias o en formaci\u00f3n, en procesos selectivos, que forman parte de la cadena de suministros -aut\u00f3nomas, proveedoras, contratistas…<\/p>\n Por otro lado, se encuentra el canal externo de la Oficina Antifrau<\/strong>, que permite denunciar an\u00f3nimo<\/strong> un posible caso de corrupci\u00f3n. Cabe se\u00f1alar que en caso de no tener pruebas, es suficiente con la notificaci\u00f3n del posible caso de corrupci\u00f3n<\/strong> para que la Oficina Antifrau inicie la investigaci\u00f3n es necesario que la persona denunciante muestre buena fe y piense que lo que est\u00e1 denunciando es verdadero, aunque finalmente no sea un delito.<\/p>\n Est\u00e1n obligadas a tener canal de denuncias a todas las entidades del sector p\u00fablico. Adem\u00e1s, deben tener todas las entidades privadas con cincuenta o m\u00e1s personas<\/strong> contratadas. Tambi\u00e9n las fundaciones<\/strong>, entre otras formas jur\u00eddicas, creadas por partidos, sindicatos o patronales que reciban o gestionen fondos p\u00fablicos, con independencia del n\u00famero de personas trabajadoras que tengan.<\/p>\n Una posibilidad es compartir el canal<\/strong> interno de denuncias. En el sector p\u00fablico pueden hacerlo los peque\u00f1os municipios, de acuerdo con la ley, y las entidades con menos de cincuenta personas personas trabajadoras. Para la externalizar la gesti\u00f3n<\/strong> debe acreditarse necesariamente que no se dispone de los recursos suficientes para gestionarlo.<\/p>\n En cambio, las entidades privadas, en caso de que sean entidades de entre 50 y 249 personas trabajadoras, \u201cpodr\u00e1n compartir entre s\u00ed el Sistema interno de informaci\u00f3n y los recursos destinados a la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las comunicaciones, tanto si la gesti\u00f3n es lleva a cabo por cualquiera de \u00e9stas como si se ha externalizado\u201d, tal y como indica el art\u00edculo 12.<\/p>\n La normativa establece que debe haber una persona f\u00edsica responsable del sistema de informaci\u00f3n de la gesti\u00f3n<\/strong>, designada por el \u00f3rgano administrativo o de gobierno de la entidad, que es el encargado de la implantaci\u00f3n.<\/p>\n En el sector privado la persona responsable del sistema debe ser de la directiva de la entidad<\/strong>. Aunque la ley no lo especifica, esta persona deber\u00e1 tener los recursos y personal necesarios para gestionar el canal de denuncias.<\/p>\n En caso de optar por una responsabilidad colegiada<\/strong> , \u00e9sta deber\u00e1 designar en una \u00fanica persona la gesti\u00f3n del canal de denuncias y la tramitaci\u00f3n de los expedientes. Adem\u00e1s, el \u00f3rgano de gobierno o administrativo debe comunicar a la Oficina Antifrau de Catalunya qui\u00e9n es la persona responsable del canal de denuncias y los ceses, de forma motivada.<\/p>\n La persona responsable ser\u00e1 la que pueda acceder a la informaci\u00f3n del canal de denuncias y muy limitadamente tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder otras personas<\/strong>, como la responsable de recursos humanos, si fuera necesario en los t\u00e9rminos previstos en la ley.<\/p>\n En primer lugar, es importante tener en cuenta que las denuncias recibidas deben tratarse correctamente y con diligencia y no deben quedar en un caj\u00f3n. El funcionamiento del canal de denuncias viene determinado por la normativa y por el reglamento del canal<\/strong> que debe tener cada entidad.<\/p>\n En cualquier caso, la ley establece que es necesario enviar un justificante de recibo<\/strong> de la comunicaci\u00f3n en un plazo de siete d\u00edas desde la recepci\u00f3n, salvo si esto pone en peligro la confidencialidad.<\/p>\n Tambi\u00e9n se dar\u00e1 respuesta<\/strong> en un plazo m\u00e1ximo de tres meses desde la recepci\u00f3n, en caso de que no sea imposible hacerlo.<\/p>\n La ley no lo dice c\u00f3mo hacer el c\u00e1lculo necesario para saber si se tiene esa obligaci\u00f3n o no. Por eso, actualmente, la Oficina Antifrau toma la referencia del c\u00f3mputo que se hace para los planes de igualdad<\/a> : las que est\u00e1n en activo -incluidas en la direcci\u00f3n de la entidad-, las que trabajan a tiempo parcial, las que tienen contratos fijos discontinuos y los que provienen de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).<\/p>\n Por tanto, las personas voluntarias<\/strong> no se contabilizan, aunque ser\u00eda recomendable tener un canal si se cuenta con un volumen significativo de voluntariado. Sin embargo, el canal de denuncias est\u00e1 abierto a las personas voluntarias para que puedan accederlo -tal y como se ha explicado antes-.<\/p>\n Fuente: Xarxanet,<\/a> redactado por el equipo de Suport Tercer Sector.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/contacta\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bb\u00a1Inf\u00f3rmate sobre el canal de denuncias!\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El canal interno de denuncias es ya una obligaci\u00f3n para las entidades sin \u00e1nimo de lucro con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras. 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\u00bfQu\u00e9 personas pueden utilizar el canal interno de denuncias?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 entidades deben tener canal de denuncias?<\/h3>\n
\u00bfQui\u00e9n gestiona el canal de denuncias?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se gestionan las denuncias una vez recibidas?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se realiza el c\u00f3mputo de las personas que forman parte de la plantilla?<\/h3>\n
M\u00e1s recursos sobre el canal de denuncias<\/h4>\n
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