{"id":24793,"date":"2024-01-15T16:27:54","date_gmt":"2024-01-15T15:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/cual-sera-la-cotizacion-del-mei-en-2024\/"},"modified":"2024-02-07T12:43:21","modified_gmt":"2024-02-07T11:43:21","slug":"cual-sera-la-cotizacion-del-mei-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/cual-sera-la-cotizacion-del-mei-en-2024\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la cotizaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en 2024?"},"content":{"rendered":"

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El Mecanismo de Equidad Intergeneracional<\/a> (MEI) es una cotizaci\u00f3n adicional<\/strong> que se aprob\u00f3 e implant\u00f3 en 2023<\/a> para reforzar el sistema de pensiones<\/strong> del estado espa\u00f1ol. Con la cotizaci\u00f3n se quiere reducir el porcentaje de gastos<\/strong> en pensiones<\/strong> respecto al Producto Interior Bruto (PIB<\/strong>). En principio, es una medida transitoria<\/strong> y temporal<\/strong> que entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2023 y estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de 2050.<\/p>\n

Las entidades deben saber aplicar la cotizaci\u00f3n y realizar el incremento correspondiente del a\u00f1o 2024<\/strong>. Si tienes dudas o necesitas ayuda contacta con nuestro equipo laboral<\/a>.<\/p>\n

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\u00bfA qui\u00e9n afecta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)?<\/h3>\n

Para comprender las repercusiones econ\u00f3micas<\/strong> de esta medida, es necesario diferenciar los efectos que tiene para las organizaciones pagadoras y para las personas trabajadoras.<\/p>\n

Por lo que respecta a las entidades, este aumento de las cotizaciones implica un incremento del 0,5%<\/strong> en los gastos vinculados a la Seguridad Social<\/strong>. Es importante tenerlo presente para la planificaci\u00f3n de los presupuestos<\/strong> o los procesos de licitaciones<\/strong>, entre otros.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el incremento del MEI para 2024?<\/h3>\n

Para este a\u00f1o, la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 del 0,7%, del que el 0,58% deber\u00e1 asumirla la entidad pagadora y el 0,12% la persona trabajadora. En caso de que sea una persona aut\u00f3noma, deber\u00e1 ser ella quien se har\u00e1 cargo del 0,7%.<\/p>\n

Este porcentaje ir\u00e1 incrementado<\/strong> hasta llegar al 1,2% en 2029<\/strong> y continuar\u00e1 fijo hasta 2050. A continuaci\u00f3n, puede verse la tabla prevista de la cotizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Mecanismo de Equidad Intergeneracional 2023\/2050<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Periodo de aplicaci\u00f3n<\/td>\nAportaci\u00f3n de la entidad<\/td>\nAportaci\u00f3n persona trabajadora<\/td>\nAportaci\u00f3n total<\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\n0,50%<\/td>\n0,10%<\/td>\n0,60%<\/td>\n<\/tr>\n
2024<\/strong><\/td>\n0,58%<\/strong><\/td>\n0,12%<\/strong><\/td>\n0,70%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
2025<\/td>\n0,67%<\/td>\n0,13%<\/td>\n0,80%<\/td>\n<\/tr>\n
2026<\/td>\n0,75%<\/td>\n0,15%<\/td>\n0,90%<\/td>\n<\/tr>\n
2027<\/td>\n0,83%<\/td>\n0,17%<\/td>\n1,00%<\/td>\n<\/tr>\n
2028<\/td>\n0,92%<\/td>\n0,18%<\/td>\n1,10%<\/td>\n<\/tr>\n
2029\/2050<\/td>\n1,00%<\/td>\n0,20%<\/td>\n1,20%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fuente: redactado por el equipo de Suport Tercer Sector<\/strong> para Xarxanet.<\/a><\/p>\n

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M\u00e1s recursos relacionados<\/h3>\n