{"id":27975,"date":"2024-07-16T14:55:35","date_gmt":"2024-07-16T12:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/"},"modified":"2024-11-20T14:56:17","modified_gmt":"2024-11-20T13:56:17","slug":"que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>\u00bfEn las entidades del <strong>Tercer Sector<\/strong> se producen <strong>acoso<\/strong>? \u00bfCu\u00e1les son las consecuencias? Si necesitas ayuda con la <strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong> y <strong>diversidad sexual<\/strong> contacta con el <strong>servicio gratuito<\/strong> de la <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/oficina-tecnica-para-la-equidad-de-genero-y-la-diversidad-sexual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina t\u00e9cnica para la equidad de g\u00e9nero y la diversidad sexual en las entidades del tercer sector<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/oficina-tecnica-para-la-equidad-de-genero-y-la-diversidad-sexual\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbVisita la Oficina t\u00e9cnica \u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb admin_label=\u00bbButton\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Las <strong>entidades del Tercer Sector<\/strong> no est\u00e1n exentas de sufrir <strong>situaciones de acoso<\/strong> entre su personal, a pesar de ser un motor social que trabaja para mejorar la salud de las personas, luchar contra las desigualdades o cuidar de la naturaleza y de las personas que lo necesitan, entre otras muchas acciones. Por eso, deben conocer las <strong>consecuencias<\/strong> que pueden surgir en caso de que se produzcan este tipo de situaciones, sobre todo si no han llevado a cabo <strong>acciones preventivas<\/strong> para evitarlas.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso sexual?<\/h3>\n<p>El <strong>acoso en el \u00e1mbito laboral,<\/strong> sea acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo, contra la integridad moral o contra la libertad sexual, comporta consecuencias tanto para la v\u00edctima como para la <strong>persona acosadora<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n tiene repercusiones para las entidades, que pueden llegar a recibir <strong>sanciones econ\u00f3micas<\/strong>.<\/p>\n<p>En cuanto a las <strong>v\u00edctimas<\/strong>, pueden sufrir <strong>perjuicios<\/strong> en su <strong>salud<\/strong>, tanto en el \u00e1mbito f\u00edsico como ps\u00edquico, que pueden llegar a ser muy graves, afectando a <strong>su vida laboral, familiar y personal<\/strong>.<\/p>\n<p>Las <strong>consecuencias<\/strong> m\u00e1s habituales que sufren las v\u00edctimas son el <strong>insomnio<\/strong>, <strong>trastornos cardiovasculares<\/strong> (hipertensi\u00f3n, arritmias, dolores en el pecho), <strong>trastornos musculares<\/strong> (lumbalgia, cervicales, temblor<strong>)<\/strong>, <strong>trastornos respiratorios<\/strong> (sensaci\u00f3n de ahogamiento, hiperventilaci\u00f3n), trastornos de cabeza, inseguridad, <strong>falta de confianza<\/strong> en s\u00ed misma y en las dem\u00e1s personas, falta de <strong>concentraci\u00f3n<\/strong> y <strong>memoria<\/strong> , <strong>aislamiento<\/strong> dentro del equipo de trabajo, <strong>ansiedad<\/strong>, <strong>depresi\u00f3n<\/strong>, ataques de p\u00e1nico, etc.<\/p>\n<p>Como se ha comentado anteriormente, las <strong>situaciones de acoso<\/strong> tambi\u00e9n generan <strong>consecuencias negativas para las entidades<\/strong>, tales como perjuicio en su <strong>imagen social<\/strong>, p\u00e9rdida de <strong>bonificaciones o subvenciones<\/strong>, bajo <strong>rendimiento<\/strong> de la persona sitiada y p\u00e9rdida de talento, <strong>absentismos, ambiente laboral<\/strong> negativo o percepci\u00f3n de un entorno laboral inseguro.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 sanciones puede tener la organizaci\u00f3n?<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s, las entidades tambi\u00e9n pueden ser <strong>sancionadas econ\u00f3micamente<\/strong> seg\u00fan indican normativas como el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2000-15060\">Real decreto legislativo 5\/2000 (Ley sobre infracciones y sanciones)<\/a>, que define en los art\u00edculos 8.12, 8.13 y 8.13 bis, las situaciones de acoso en el \u00e1mbito laboral como <strong>infracciones muy graves<\/strong>, que pueden ser multadas con sanciones entre los 75.001 \u20ac y los 225.008 \u20ac. Por su parte, la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292&amp;p=20220908&amp;tn=1#a13\">Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laboral (Ley 31\/1995), en el art\u00edculo 13<\/a><strong>,<\/strong> establece sanciones de entre 49.181 \u20ac y 983.736 \u20ac en caso de no adoptar medidas preventivas en el \u00e1mbito laboral para evitar situaciones que deriven en un riesgo grave por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Adem\u00e1s, el <a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=556000\">C\u00f3digo Penal (LO 10\/1195)<\/a>, en su art\u00edculo 184.5, establece una pena de multa de entre seis meses y dos a\u00f1os si considera responsable a la entidad de la situaci\u00f3n de acoso.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, tambi\u00e9n es importante indicar qu\u00e9 posibles consecuencias pueden producirse para <strong>el acosador<\/strong> que, en funci\u00f3n del <strong>grado del acoso<\/strong>, pueden ir desde <strong>acciones de rehabilitaci\u00f3n<\/strong> dentro de la entidad para evitar que se vuelva a producir hasta en el despido <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20240522&amp;tn=1#a52\">(art\u00edculo 54.2 del Estatuto de trabajadores\/as)<\/a> . Adem\u00e1s, seg\u00fan establece el <strong>C\u00f3digo Penal en el art\u00edculo 173,<\/strong> el acoso tambi\u00e9n puede acarrear sanciones mayores como condenas de prisi\u00f3n que pueden llegar a ser de hasta veinticuatro meses<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Otros contenidos relacionados:<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/desconexion-digital-el-derecho-a-salir-del-trabajo-y-desconectar\/\">Desconexi\u00f3n digital: el derecho a salir del trabajo y desconectar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/registrar-el-pla-digualtat-sense-representacio-sindical\/\">\u00bfPodemos registrar nuestro plan de igualdad sin representaci\u00f3n sindical?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/perspectiva-genere-projectes-activitats-entitats\/\">La perspectiva de g\u00e9nero en los proyectos y actividades de las entidades<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/5-acciones-previas-al-diseno-del-plan-de-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 acciones previas al dise\u00f1o del plan de igualdad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Con el apoyo del Departament d&#8217;Igualtat i Feminismes:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/igualtat_h3.jpg\u00bb title_text=\u00bbigualdad_h3&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":29796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,891],"tags":[],"class_list":["post-27975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-igualdad-genero-diversidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Suport Tercer Sector - Fundesplai\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-16T12:55:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-20T13:56:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1888\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@suport_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@suport_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral?\",\"datePublished\":\"2024-07-16T12:55:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-20T13:56:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/\"},\"wordCount\":929,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Fotos-blog-Suport-3.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualidad\",\"Blog\",\"Igualdad de g\u00e9nero y diversidad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Fotos-blog-Suport-3.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-16T12:55:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-20T13:56:17+00:00\",\"description\":\"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Fotos-blog-Suport-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Fotos-blog-Suport-3.jpg\",\"width\":1888,\"height\":900},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Igualdad de g\u00e9nero y diversidad\",\"item\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/blog-es\\\/igualdad-genero-diversidad\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"Suport Tercer Sector - Fundesplai\",\"description\":\"Gesti\u00f3n de asociaciones y fundaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png\",\"width\":300,\"height\":141,\"caption\":\"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Fundesplai\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/suport_org\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fundesplai\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/fundesplai\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGaevIfQeecUHeWq1m-WLYw\",\"https:\\\/\\\/ca.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Fundaci\u00f3_Catalana_de_l'Esplai\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba\",\"name\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g\",\"caption\":\"Maria Eugenia Ifer Puntigliano\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/suport.fundesplai.org\\\/es\\\/author\\\/meifer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","description":"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","og_description":"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.","og_url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/","og_site_name":"Suport Tercer Sector - Fundesplai","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/","article_published_time":"2024-07-16T12:55:35+00:00","article_modified_time":"2024-11-20T13:56:17+00:00","og_image":[{"width":1888,"height":900,"url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@suport_org","twitter_site":"@suport_org","twitter_misc":{"Escrito por":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/"},"author":{"name":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/person\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral?","datePublished":"2024-07-16T12:55:35+00:00","dateModified":"2024-11-20T13:56:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/"},"wordCount":929,"publisher":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg","articleSection":["Actualidad","Blog","Igualdad de g\u00e9nero y diversidad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/","name":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral? - Suport Tercer Sector - Fundesplai","isPartOf":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg","datePublished":"2024-07-16T12:55:35+00:00","dateModified":"2024-11-20T13:56:17+00:00","description":"Las entidades del Tercer Sector no est\u00e1n exentas de sufrir situaciones de acoso entre su personal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Fotos-blog-Suport-3.jpg","width":1888,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-consecuencias-tiene-el-acoso-en-el-ambito-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Igualdad de g\u00e9nero y diversidad","item":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene el acoso en el \u00e1mbito laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#website","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/","name":"Suport Tercer Sector - Fundesplai","description":"Gesti\u00f3n de asociaciones y fundaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#organization","name":"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png","contentUrl":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/lgo-suport-tercer-sector-fe-2.png","width":300,"height":141,"caption":"Suport Tercer Sector de Fundesplai per entitats i associacions"},"image":{"@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Fundesplai\/","https:\/\/x.com\/suport_org","https:\/\/www.instagram.com\/fundesplai\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundesplai","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGaevIfQeecUHeWq1m-WLYw","https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/Fundaci\u00f3_Catalana_de_l'Esplai"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/#\/schema\/person\/d67e880480b45b41df0ab5d2c3670fba","name":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d6f452030d1e5d988a270d205fbc06489eac700fb463d9abd26f76d07f8fa0d8?s=96&d=monsterid&r=g","caption":"Maria Eugenia Ifer Puntigliano"},"url":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/author\/meifer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27975"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29801,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27975\/revisions\/29801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}