{"id":30572,"date":"2025-01-24T12:06:52","date_gmt":"2025-01-24T11:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/aprobada-la-bonificacion-del-100-de-la-seguridad-social-para-entrenadores-deportivos\/"},"modified":"2025-04-30T13:29:32","modified_gmt":"2025-04-30T11:29:32","slug":"aprobada-la-bonificacion-del-100-de-la-seguridad-social-para-entrenadores-deportivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/aprobada-la-bonificacion-del-100-de-la-seguridad-social-para-entrenadores-deportivos\/","title":{"rendered":"Bonificaciones para entidades deportivas sin \u00e1nimo de lucro y no profesionales"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p>El 20 de diciembre de 2024 se aprob\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2024\/BOE-A-2024-26694-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 7\/2024<\/a>, que establece una serie de <strong>bonificaciones<\/strong> destinadas a clubes, asociaciones y otras <strong>entidades deportivas no profesionales sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>. Estas medidas tienen como principal objetivo aliviar las cargas econ\u00f3micas de estas entidades y fomentar su crecimiento y sostenibilidad. <\/p>\n<p>La Ley 7\/2024 establece una <strong>bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes de la Seguridad Social<\/strong> para las personas trabajadoras que act\u00faen como entrenadoras o monitoras dedicadas a la formaci\u00f3n, preparaci\u00f3n o entrenamiento de menores de 18 a\u00f1os en actividades deportivas no profesionales.<\/p>\n<p>Con posterioridad, el d\u00eda 14 de febrero de 2025 en el <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/1635caf8-e528-481b-99c8-e888ead2866b\/BNR+04-2025.pdf?MOD=AJPERES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolet\u00edn de Noticias Red<\/a> se establecieron los criterios para su interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Entidades beneficiarias de la bonificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Para poder beneficiarse de la bonificaci\u00f3n, la entidad debe tener <strong>personalidad jur\u00eddica propia<\/strong> y tratarse de clubes o entidades deportivas que, teniendo una naturaleza asociativa o fundacional, es decir, con la <strong>letra \u201cG\u201d en su NIF<\/strong>, est\u00e9n inscritas en el correspondiente Registro, estatal o auton\u00f3mico, de Entidades Deportivas.<\/p>\n<p>No obstante, se considera como posible entidad beneficiaria de la bonificaci\u00f3n aquellas entidades o centros deportivos sin \u00e1nimo de lucro, de naturaleza privada, como, por ejemplo, las <strong>cooperativas sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>, con letra <strong>F en su NIF<\/strong>, o las <strong>instituciones religiosas, con letra R en su NIF<\/strong>, o los <strong>colegios concertados<\/strong> que est\u00e9n a cargo de o entrenadoras en sus instalaciones deportivas, siempre que, en estos supuestos, cumplan con el resto de los requisitos, entre ellos el de <strong>no tener una finalidad lucrativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se matiza que la definici\u00f3n de entidad sin \u00e1nimo de lucro no es la que se desarrolla en el art\u00edculo 5.35 de la Ley 7\/2024 como se pensaba inicialmente, cuando se public\u00f3 la ley.<\/p>\n<h3>Requisitos para las entidades<\/h3>\n<p>Para poder acceder a la bonificaci\u00f3n, las entidades deben <strong>cumplir los siguientes requisitos<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Estar registradas como <strong>entidad deportiva sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>No estar benefici\u00e1ndose de otra bonificaci\u00f3n<\/strong> por el propio contrato.<\/li>\n<li>Cumplir con las condiciones del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?lang=ca&amp;id=BOE-A-2023-625&amp;tn=1&amp;p=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 1\/2023<\/a>.<\/li>\n<li>Estar al corriente de sus <strong>obligaciones tributarias<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Requisitos para recibir la bonificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Actualmente, los requisitos para recibir la bonificaci\u00f3n son los que establece la disposici\u00f3n adicional segunda de la Ley 7\/2024:<\/p>\n<ul>\n<li>Aquellas personas que tengan un <strong>contrato 100, 189, 200, 289, 300, 389, 402, 410, 420, 421, 441, 502, 510, 520, 521, 540 o 541<\/strong>. Se trata, en consecuencia, de la totalidad de las contrataciones iniciales, indefinidas o temporales, as\u00ed como las transformaciones de contratos temporales, incluidas las modalidades de contratos formativos, relevo y jubilaci\u00f3n parcial.<\/li>\n<li>En caso de que <strong>dos bonificaciones distintas<\/strong> pudieran ser de aplicaci\u00f3n a un mismo contrato, la entidad beneficiaria deber\u00e1 optar por una de ellas.<\/li>\n<li>La persona contratada <strong>no es necesario que est\u00e9 inscrita como demandante de empleo<\/strong>.<\/li>\n<li>Las personas contratadas deben tener una clasificaci\u00f3n nacional de empleos que corresponda a:\n<ul>\n<li><strong>3722: entrenadores\/as de actividades deportivas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>3723: instructores\/as de actividades deportivas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>3724: monitores\/as de actividades recreativas o de entrenamiento.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>La bonificaci\u00f3n podr\u00e1 aplicarse a los <strong>contratos formalizados antes del 22 de diciembre de 2024<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes se aplica exclusivamente a las personas trabajadoras que act\u00faan como <strong>entrenadoras o monitoras dedicadas a la formaci\u00f3n, preparaci\u00f3n<\/strong> o <strong>entrenamiento de personas menores de 18 a\u00f1os<\/strong>. Esta bonificaci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n tanto si la entidad deportiva tiene pr\u00e1cticas deportivas profesionales como no profesionales, pero s\u00f3lo <strong>se aplica a las entrenadoras y monitoras de pr\u00e1cticas no profesionales<\/strong>. <\/p>\n<h3>C\u00f3mo aplicar la bonificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Para aplicar la bonificaci\u00f3n, las entidades deben seguir los siguientes pasos:<\/p>\n<ul>\n<li>Verificar que cumplen todos los requisitos establecidos por la ley.<\/li>\n<li>Presentar la documentaci\u00f3n necesaria en la <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Conocenos\/QuienesSomos\/29408?changeLanguage=ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tesorer\u00eda de la Seguridad Social<\/a>.<\/li>\n<li>Acreditar que las personas trabajadoras contratadas cumplen con los criterios establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El r\u00e9gimen jur\u00eddico aplicable a esta bonificaci\u00f3n respecto a la cotizaci\u00f3n, ser\u00e1 el establecido en los art\u00edculos 36 a 42 del <strong>Real Decreto Ley 1\/2023<\/strong> de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y mejora de la protecci\u00f3n social de las personas artistas.<\/p>\n<p>Esta iniciativa representa una <strong>oportunidad significativa para las entidades deportivas no profesionales sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>, ya que les permitir\u00e1 reducir sus gastos e invertir m\u00e1s recursos en la formaci\u00f3n y desarrollo de sus j\u00f3venes deportistas. Es esencial que las entidades interesadas se mantengan informadas y cumplan con todos los requisitos para poder beneficiarse de estas bonificaciones. <\/p>\n<p>Si tienes dudas o necesitas ayuda con la <strong>gesti\u00f3n laboral<\/strong> de tu organizaci\u00f3n, contacta con <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/laboral\/\">nuestro servicio laboral<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/laboral\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bb\u00a1M\u00e1s informaci\u00f3n!\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>OTROS CONTENIDOS:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/las-organizaciones-no-pueden-despedir-sin-escuchar-a-la-persona-trabajadora\/\">Las organizaciones no pueden despedir sin escuchar a la persona trabajadora<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-encontrar-talento-en-las-redes-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo encontrar talento en las redes sociales?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/manual-de-contratacion-de-personas-becarias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manual de contrataci\u00f3n de personas becarias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/la-persona-de-referencia-clave-para-un-espacio-laboral-seguro-frente-al-acoso\/\">La persona de referencia: clave para un espacio laboral seguro frente al acoso<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/aumento-de-las-jornadas-laborales-como-se-regula\/\">Aumento de las jornadas laborales: \u00bfc\u00f3mo se regula?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley establece que los contratos de los entrenadores de entidades deportivas pueden tener una bonificaci\u00f3n del 100%.<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":32131,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,316],"tags":[],"class_list":["post-30572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-laboral-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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