{"id":31258,"date":"2025-03-03T11:36:38","date_gmt":"2025-03-03T10:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/todo-lo-que-hay-que-saber-sobre-el-salario-minimo-interprofesional-para-2025\/"},"modified":"2025-03-03T11:36:42","modified_gmt":"2025-03-03T10:36:42","slug":"todo-lo-que-hay-que-saber-sobre-el-salario-minimo-interprofesional-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/laboral-es\/todo-lo-que-hay-que-saber-sobre-el-salario-minimo-interprofesional-para-2025\/","title":{"rendered":"Todo lo que hay que saber sobre el Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2025"},"content":{"rendered":"

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La Administraci\u00f3n p\u00fablica ha publicado el Real Decreto 87\/2005, de 11 de febrero, con el que queda establecido el nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) del a\u00f1o 2025<\/a>. El SMI es la retribuci\u00f3n m\u00ednima<\/strong> que, por ley, debe recibir cualquier persona trabajadora, independientemente de su profesi\u00f3n. <\/p>\n

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El aumento entr\u00f3 en vigor el 13 de febrero, pero deber\u00e1 abonarse con car\u00e1cter retroactivo<\/strong> desde el 1 de enero de 2025. El importe del nuevo SMI es de 1.184 euros mensuales en 14 pagas<\/strong> (39,47 euros\/d\u00eda, 16.576 euros\/a\u00f1o). El aumento supone 700 euros anuales<\/strong> m\u00e1s que la cantidad recibida anteriormente. <\/p>\n

Las organizaciones deben tener presente que el salario en especie no se contabiliza<\/strong> con respecto al salario m\u00ednimo, ya que \u00fanicamente se tiene en cuenta la retribuci\u00f3n en dinero. Adem\u00e1s, los convenios colectivos deben adaptarse para que los salarios no sean inferiores a 16.576 euros anuales<\/strong>. <\/p>\n

Otras consideraciones importantes <\/strong><\/h3>\n

Hay que decir que el salario m\u00ednimo hace referencia ya a la jornada legal<\/strong> de trabajo de cada actividad, sin incluir, en el caso del salario diario, la parte proporcional de los domingos y festivos. Si la persona trabajadora realiza una jornada inferior, recibir\u00e1 la parte proporcional del salario<\/strong>. <\/p>\n

En el caso de las personas trabajadoras del hogar<\/strong> que trabajan por horas, tendr\u00e1n que percibir un m\u00ednimo de 9,26 euros por hora trabajada<\/strong>.<\/p>\n

Por \u00faltimo, en cuanto a las personas trabajadoras eventuales<\/strong>, as\u00ed como a las temporeras y temporales, ya los servicios para una misma organizaci\u00f3n que no excedan de 120 horas mensuales, la cantidad del salario no podr\u00e1 ser inferior, en ning\u00fan caso, a 56,08 euros por jornada<\/strong>.<\/p>\n

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OTROS CONTENIDOS:<\/h3>\n