[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_5,3_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Eva-Menor-consellera-digualtat-i-feminisme-2-e1741339202493.png\u00bb title_text=\u00bbEva Menor, consejera de igualdad y feminismo (2)\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb20px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb|||30px|false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Desde Suport Tercer Sector de Fundesplai<\/strong> entrevistamos a Eva Menor Cantador, consejera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya<\/a>. Con una trayectoria que combina experiencia en el \u00e1mbito jur\u00eddico, la gesti\u00f3n p\u00fablica y el compromiso con la igualdad<\/strong>, Menor ha ejercido como abogada especializada<\/strong> en derecho penal, laboral y de familia y ha dedicado gran parte de su carrera a la pol\u00edtica municipal<\/strong> y supramunicipal<\/strong>.<\/p>\n Durante quince a\u00f1os fue alcaldesa de Badia del Vall\u00e8s<\/strong>, ciudad en la que trabaj\u00f3 desde la proximidad para mejorar la vida de sus vecinos y vecinas. Tambi\u00e9n ha ejercido diferentes responsabilidades en la Diputaci\u00f3n de Barcelona<\/strong>, \u200b\u200bliderando proyectos de desarrollo econ\u00f3mico y fomento del turismo y el comercio. Ahora, como consejera, asume el reto de garantizar que la igualdad sea una realidad efectiva<\/strong> y un derecho fundamental<\/strong> para todas y todos.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n En esta entrevista, hablaremos con ella sobre los retos del Departament, las pol\u00edticas clave para avanzar en feminismo e igualdad y su visi\u00f3n para construir una sociedad m\u00e1s justa<\/strong> y equitativa<\/strong>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n A\u00fan con los importantes avances conseguidos en los \u00faltimos a\u00f1os, la igualdad efectiva<\/strong> sigue siendo un objetivo pendiente<\/strong>, un camino que todav\u00eda presenta obst\u00e1culos y resistencias. No podemos dar nada por hecho ni por consolidado, porque los derechos que hoy tenemos no est\u00e1n garantizados de forma irrevocable. La irrupci\u00f3n de la extrema derecha<\/strong> en distintos pa\u00edses nos recuerda que los retrocesos son una amenaza real<\/strong> y que la lucha por la igualdad exige determinaci\u00f3n, compromiso y una acci\u00f3n pol\u00edtica firme para garantizar que los derechos de las mujeres nunca sean una moneda de cambio.<\/p>\n \u00abLa igualdad no es una opini\u00f3n ni un debate ideol\u00f3gico, es un derecho esencial y una condici\u00f3n imprescindible para el progreso colectivo\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Por eso, este 8 de marzo<\/strong>, queremos reiterar un compromiso firme<\/strong> e irrenunciable<\/strong>: el feminismo<\/strong> debe ser la base sobre la que construimos una sociedad m\u00e1s justa<\/strong>, democr\u00e1tica<\/strong> e igualitaria<\/strong>. El lema de este a\u00f1o, ‘Tan sencillo como feminismo’<\/a><\/strong>, es una declaraci\u00f3n de principios y un llamamiento a toda la sociedad para que asuma la igualdad como un pilar fundamental e incuestionable. Porque la igualdad<\/strong> no es una opini\u00f3n ni un debate ideol\u00f3gico, es un derecho esencial<\/strong> y una condici\u00f3n imprescindible para el progreso colectivo<\/strong>.<\/p>\n Desde el Govern, tenemos la responsabilidad de garantizar que la igualdad se materialice a trav\u00e9s de pol\u00edticas p\u00fablicas ambiciosas<\/strong> y estructurales<\/strong>. La incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero<\/strong> en todas las acciones de gobierno, el despliegue de pol\u00edticas de corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n, el fortalecimiento de la red de recursos<\/strong> para mujeres en situaci\u00f3n de violencia machista<\/strong> y la promoci\u00f3n de las vocaciones STEM<\/strong><\/a> entre las ni\u00f1as y j\u00f3venes son medidas que consolidar\u00e1n los avances logrados y evitar\u00e1n cualquier retroceso. El feminismo<\/strong> debe ser un compromiso de toda la sociedad<\/strong>, una pr\u00e1ctica colectiva y cotidiana.<\/p>\n Los principales objetivos del feminismo en Catalu\u00f1a implican consolidar los avances logrados<\/strong>, impulsar nuevos cambios estructurales<\/strong> y garantizar que ning\u00fan retroceso<\/strong> sea posible.<\/strong> Esto significa seguir desplegando pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong> que garanticen derechos, erradiquen desigualdades<\/strong> y blinden la igualdad<\/strong> como un pilar fundamental de nuestra sociedad. La igualdad no puede ser una conquista reversible ni una cuesti\u00f3n circunstancial; debe ser una realidad consolidada y garantizada por las instituciones y la sociedad en su conjunto.<\/p>\n \u00abLa brecha salarial se sit\u00faa en el 19,5%, una diferencia que se ampl\u00eda en los salarios m\u00e1s bajos, que alcanza el 35,5%\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n En Catalu\u00f1a, las mujeres siguen sufriendo desigualdades estructurales que afectan en el acceso a los derechos fundamentales y al pleno desarrollo personal y profesional. La brecha salarial se sit\u00faa en el 19,5%<\/strong>, una diferencia que se ampl\u00eda en los salarios m\u00e1s bajos, que alcanza el 35,5%, evidenciando que las mujeres siguen ocupando mayoritariamente trabajos m\u00e1s precarios y menos remunerados.<\/strong><\/p>\n \u00abHay que actuar con pol\u00edticas decididas que garanticen la corresponsabilidad y la equidad en el mercado laboral\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Adem\u00e1s, casi una de cada cinco mujeres trabaja a tiempo parcial<\/strong> \u2013un 18,9% frente al 7,1% de los hombres\u2013, a menudo por responsabilidades de cuidado que deber\u00edan ser compartidas y reconocidas. Estos datos ponen de manifiesto que la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong> sigue condicionando la vida de las mujeres y que es necesario actuar con pol\u00edticas decididas que garanticen la corresponsabilidad<\/strong> y la equidad<\/strong> en el mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n \u00abEn 2024, 20 mujeres han sido asesinadas en Catalu\u00f1a a manos de sus parejas o exparejas\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n M\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito econ\u00f3mico, la discriminaci\u00f3n hacia las mujeres se manifiesta con especial dureza en la violencia machista<\/strong>, una realidad que no podemos tolerar. Durante el a\u00f1o 2024, 20 mujeres han sido asesinadas en Catalu\u00f1a<\/strong> a manos de sus parejas o exparejas, una cifra que supera a las v\u00edctimas registradas en el 2023.<\/p>\n Adem\u00e1s, el 43% de las mujeres<\/strong> asegura haber sufrido discriminaci\u00f3n<\/strong> por el hecho de ser mujeres, y casi la mitad han sido v\u00edctimas de agresiones f\u00edsicas por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong>. Estas violencias tambi\u00e9n han encontrado nuevos espacios de reproducci\u00f3n en el entorno digital<\/strong>, con un incremento alarmante del ciberacoso<\/strong> y otros modos de violencia digital<\/strong>, que afectan especialmente a las mujeres j\u00f3venes<\/strong> y adolescentes<\/strong>. Ante esta situaci\u00f3n, es imprescindible reforzar<\/strong> las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y reparaci\u00f3n, garantizar recursos adecuados<\/strong> para las v\u00edctimas y abordar de forma estructural las causas que perpet\u00faan esta violencia.<\/p>\n \u00abSolo con un compromiso firme y una acci\u00f3n decidida podemos garantizar que la igualdad sea real, efectiva e irreversible\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Para lograrlo, el feminismo<\/strong> debe plasmarse en pol\u00edticas p\u00fablicas transversales<\/strong>, valientes<\/strong> y con mecanismos de evaluaci\u00f3n<\/strong> y seguimiento efectivo.<\/strong> Hay que asegurar que la perspectiva de g\u00e9nero<\/strong> est\u00e9 presente en todos los \u00e1mbitos de gobierno, desde los presupuestos hasta las pol\u00edticas de vivienda, salud, movilidad o seguridad.<\/strong> Solo con un firme compromiso y una acci\u00f3n decidida podemos garantizar que la igualdad sea real, efectiva e irreversible.<\/p>\n Las entidades sin \u00e1nimo de lucro<\/strong> tienen un papel fundamental<\/strong> en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero<\/strong>. Su labor es imprescindible para llegar a todos los \u00e1mbitos de la sociedad<\/strong>, desde la sensibilizaci\u00f3n hasta la incidencia pol\u00edtica y social. Son agentes de transformaci\u00f3n que no solo contribuyen a la concienciaci\u00f3n colectiva<\/strong> sobre las desigualdades de g\u00e9nero, sino que tambi\u00e9n identifican buenas pr\u00e1cticas<\/strong>, generan espacios de apoyo<\/strong> y fomentan la participaci\u00f3n democr\u00e1tica<\/strong> de la ciudadan\u00eda en la defensa de los derechos de las mujeres<\/strong>.<\/p>\n \u00abMantenemos un di\u00e1logo constante con ellas e impulsamos mecanismos de colaboraci\u00f3n que garanticen su apoyo y consolidaci\u00f3n\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Desde el Departamento, tenemos muy claro que alcanzar la igualdad efectiva solo ser\u00e1 posible si trabajamos estrechamente con estas entidades<\/strong>. Por eso, mantenemos un di\u00e1logo constante con ellas e impulsamos mecanismos de colaboraci\u00f3n<\/strong> que garanticen su apoyo y consolidaci\u00f3n. Un ejemplo de ello son las subvenciones COSIFE<\/a>, que pronto se pondr\u00e1n en marcha y que tienen como objetivo apoyar proyectos que fomenten la igualdad<\/strong> y la lucha contra las violencias machistas<\/strong>.<\/p>\n \u00abQueremos garantizar que su trabajo se convierta en una pieza clave en el impulso de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Adem\u00e1s, somos conscientes de que el conocimiento y la capacitaci\u00f3n son herramientas esenciales para conseguir cambios reales, por lo que tambi\u00e9n ofrecemos formaciones espec\u00edficas<\/strong> para entidades y profesionales que trabajan en este \u00e1mbito. Esta colaboraci\u00f3n es imprescindible para que, desde la proximidad y la experiencia directa con la ciudadan\u00eda, las entidades puedan seguir desarrollando su labor con las mejores herramientas y recursos posibles. Nuestro compromiso es claro: seguir fortaleciendo este v\u00ednculo<\/strong> con las entidades sin \u00e1nimo de lucro y garantizar que su trabajo se convierta en una pieza clave en el impulso de una sociedad m\u00e1s justa<\/strong> y equitativa<\/strong>.<\/p>\n A corto plazo, tengo la esperanza y el convencimiento de que las desigualdades ir\u00e1n siendo cada vez menores<\/strong>, de hecho, desde el Departamento estamos trabajando de forma incansable en esta direcci\u00f3n y para hacerlo posible el pasado 4 de marzo aprobamos 50 propuestas<\/a> centradas en ello<\/strong>.<\/p>\n \u00abEsta es la legislatura del compromiso y la acci\u00f3n\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Esta es la legislatura del compromiso<\/strong> y la acci\u00f3n<\/strong>, una legislatura en la que se consolidar\u00e1n pol\u00edticas valientes como la creaci\u00f3n de un Consejo Asesor Feminista vinculado a la Presidencia de la Generalitat<\/strong>, que garantice una perspectiva feminista<\/strong> en las decisiones estrat\u00e9gicas. Tambi\u00e9n la de la aprobaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico de Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero<\/strong>, de la incorporaci\u00f3n efectiva de la perspectiva de g\u00e9nero en los presupuestos y de la implementaci\u00f3n de medidas correctoras obligatorias para combatir las desigualdades.<\/p>\n En el \u00e1mbito de la seguridad<\/strong> y la movilidad<\/strong>, desplegaremos auditor\u00edas<\/strong> con perspectiva de g\u00e9nero en zonas urbanas y rurales para garantizar espacios seguros<\/strong> para las mujeres y pondremos en marcha protocolos unitarios contra el acoso en el transporte p\u00fablico. Tambi\u00e9n nos hemos conjurado por impulsar una estrategia que garantice la presencia de mujeres en sectores estrat\u00e9gicos<\/strong>, desde la industria hasta la investigaci\u00f3n, e iniciativas como la consolidaci\u00f3n del Observatorio de la Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/strong> como proveedor de datos e impulsar las vocaciones STEM entre las ni\u00f1as en las etapas educativas de primaria y secundaria.<\/p>\n \u201cBlindar jur\u00eddicamente para que no se convierta en arma arrojadiza entre partidos pol\u00edticos\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n A largo plazo, soy optimista, espero que en toda Europa, no solo Catalu\u00f1a, se pueda consolidar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres<\/strong> y si es necesario, blindarla jur\u00eddicamente de alg\u00fan modo para que no se convierta en arma arrojadiza entre partidos pol\u00edticos.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde Suport Tercer Sector de Fundesplai entrevistamos a Eva Menor Cantador, consejera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":31514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,891],"tags":[],"class_list":["post-31523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-igualdad-genero-diversidad"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 mensaje querr\u00eda compartir con las mujeres y con la sociedad en general este 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres?<\/h3>\n
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\u00bfCu\u00e1l es su visi\u00f3n sobre los principales objetivos del feminismo en Catalu\u00f1a? \u00bfC\u00f3mo cree que deben plasmarse en las pol\u00edticas p\u00fablicas?<\/h3>\n
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\u00bfQu\u00e9 papel cree que desempe\u00f1an las entidades sin \u00e1nimo de lucro en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero? \u00bfC\u00f3mo colabora el Departamento con las entidades para conseguir los objetivos comunes?<\/h3>\n
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\u00bfC\u00f3mo imagina la situaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en Catalu\u00f1a en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y cu\u00e1les son las prioridades para lograrla?<\/h3>\n
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