{"id":33484,"date":"2025-09-25T12:22:18","date_gmt":"2025-09-25T10:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/que-son-los-puntos-lila-y-como-pueden-las-entidades-del-tercer-sector-gestionarlos\/"},"modified":"2025-09-26T12:23:19","modified_gmt":"2025-09-26T10:23:19","slug":"que-son-los-puntos-lila-y-como-pueden-las-entidades-del-tercer-sector-gestionarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/igualdad-genero-diversidad\/que-son-los-puntos-lila-y-como-pueden-las-entidades-del-tercer-sector-gestionarlos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los Puntos Lila y c\u00f3mo pueden las entidades del tercer sector gestionarlos?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Los <strong>Puntos Lila<\/strong> son espacios seguros y visibles que se instalan en contextos de ocio, festivos o p\u00fablicos con el objetivo de <strong>prevenir<\/strong>, <strong>detectar<\/strong> y <strong>actuar ante las violencias machistas<\/strong> y <strong>LGTBIf\u00f3bicas<\/strong>. Estos puntos ofrecen <strong>atenci\u00f3n<\/strong>, <strong>acompa\u00f1amiento<\/strong> y <strong>sensibilizaci\u00f3n<\/strong>, y son una herramienta clave para promover entornos m\u00e1s igualitarios y respetuosos. <\/p>\n<p>Desde <strong>Suport Tercer Sector<\/strong>, a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/igualtat-genere\/\">servicio de igualdad de g\u00e9nero y diversidad<\/a>, ofrecemos <strong>asesoramiento<\/strong>, <strong>formaci\u00f3n<\/strong> y <strong>recursos<\/strong> para que las entidades sin \u00e1nimo de lucro sean m\u00e1s igualitarias e inclusivas y cumplan la normativa vigente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/servicios\/igualtat-genere\/\u00bb button_text=\u00bb\u00a1Contacta con nosotros!\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es un Punto Lila y por qu\u00e9 es necesario?<\/h3>\n<p>Un <strong>Punt Lila<\/strong> es un espacio f\u00edsico o simb\u00f3lico que act\u00faa como <strong>refugio<\/strong> y <strong>centro de informaci\u00f3n<\/strong> para personas que han sufrido o presenciado violencias machistas. Se caracteriza por: <\/p>\n<ul>\n<li>Ser <strong>visible<\/strong> y <strong>accesible<\/strong> durante eventos p\u00fablicos.<\/li>\n<li>Contar con <strong>personal formado<\/strong> en el abordaje de violencias.<\/li>\n<li>Ofrecer <strong>informaci\u00f3n<\/strong>, <strong>soporte emocional<\/strong> y <strong>derivaci\u00f3n<\/strong> a los servicios especializados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos puntos son esenciales porque las <strong>agresiones machistas<\/strong> tienen <strong>car\u00e1cter sist\u00e9mico<\/strong> y pueden producirse en cualquier contexto, incluso en espacios supuestamente seguros.<\/p>\n<h3>\u00bfLas entidades pueden gestionar un Punto Lila?<\/h3>\n<p>S\u00ed, las entidades del tercer sector pueden <strong>organizar<\/strong> y <strong>gestionar puntos lila<\/strong>, y pueden hacerlo de varias maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>Autogestionados: con personal propio formado en violencias machistas o LGTBIf\u00f3bicas.<\/li>\n<li>Externos: contratando a entidades especializadas. Tambi\u00e9n se debe contactar con el ayuntamiento correspondiente para pedir permisos y ayuda al personal t\u00e9cnico en igualdad disponible. <\/li>\n<li>H\u00edbridos: combinando equipos internos con soporte externo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es fundamental que la entidad disponga de un <strong>protocolo contra las violencias<\/strong>, conocido por todo el equipo, y que defina c\u00f3mo actuar en caso de agresi\u00f3n, tanto en el d\u00eda a d\u00eda como en eventos.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo implementar un Punto Lila en tu entidad<\/h3>\n<p>Para poner en marcha un Punto Lila, es necesario seguir estos pasos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n previa<\/strong>: definir el equipo, el modelo de gesti\u00f3n, la ubicaci\u00f3n y los materiales necesarios (carpa, carteler\u00eda, tel\u00e9fonos de emergencia, etc.).<\/li>\n<li><strong>Durante el acto<\/strong>: realizar sensibilizaci\u00f3n, repartir materiales, actuar en caso de agresi\u00f3n y recoger indicadores.<\/li>\n<li><strong>Despu\u00e9s del acto<\/strong>: realizar seguimiento, evaluaci\u00f3n y mejora continua.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde <strong>Suport Tercer Sector<\/strong>, te ayudamos a elaborar <strong>protocolos<\/strong>, <strong>formar el equipo<\/strong> y acceder a <a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/?fwp_categories=igualtat%2Crecursos-igualtat-diversitat%2Cigualtat-genere-diversitat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recursos \u00fatiles<\/a> para garantizar que tu Punto Lila sea efectivo y respetuoso con las personas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Otros contenidos relacionados:<\/h3>\n<article id=\"post-27479\" class=\"et_pb_post post-27479 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-actualitat-blog category-blog category-formacio category-igualtat-genere-diversitat\">\n<article id=\"post-32011\" class=\"et_pb_post post-32011 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-actualitat-blog category-blog category-igualtat-genere-diversitat\">\n<div class=\"fce-post-excerpt\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/inspeccion-de-trabajo-intensifica-el-control-sobre-los-planes-y-protocolos-lgtbiqa-en-las-entidades\/\">Inspecci\u00f3n de Trabajo intensifica el control sobre los planes y protocolos LGTBIQA+ en las entidades<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/que-formaciones-son-obligatorias-en-materia-de-igualdad-y-diversidad\/\">\u00bfQu\u00e9 formaciones son obligatorias en materia de igualdad y diversidad?<\/a><\/li>\n<li class=\"fce-readmore\"><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/las-entidades-que-discriminan-en-materia-salarial-tendran-que-indemnizar-por-danos-y-perjuicios\/\">Las entidades que discriminan en materia salarial tendr\u00e1n que indemnizar por da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/?p=32736\">Medidas para erradicar las violencias machistas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/article>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los Puntos Lila son espacios seguros que se instalan con el objetivo de prevenir, detectar y actuar frente a las violencias.<\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":33430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,341,891],"tags":[],"class_list":["post-33484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-blog-es","category-igualdad-genero-diversidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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