{"id":34183,"date":"2025-10-27T09:12:05","date_gmt":"2025-10-27T08:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/nuevo-registro-horario-digital-obligatorio-como-afecta-a-las-entidades-y-como-adaptarse-con-crea-erp\/"},"modified":"2025-11-11T09:14:06","modified_gmt":"2025-11-11T08:14:06","slug":"nuevo-registro-horario-digital-obligatorio-como-afecta-a-las-entidades-y-como-adaptarse-con-crea-erp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/informatico\/nuevo-registro-horario-digital-obligatorio-como-afecta-a-las-entidades-y-como-adaptarse-con-crea-erp\/","title":{"rendered":"Nuevo registro horario digital obligatorio: c\u00f3mo afecta a las entidades y c\u00f3mo adaptarse con CREA ERP"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]El Ministerio de Trabajo ha presentado el proyecto de Real Decreto que regula el nuevo sistema de registro horario digital obligatorio<\/strong>. Esta normativa, que entrar\u00e1 en vigor 20 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el BOE<\/strong>, supone un cambio profundo en la gesti\u00f3n de la jornada laboral y afecta a todas las organizaciones<\/strong>, incluidas las entidades sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>. <\/p>\n

Desde Suport Tercer Sector te ofrecemos el registro horario digital con CREA ERP<\/strong>, una herramienta que te permite cumplir con la nueva normativa de forma sencilla y segura. Adem\u00e1s, est\u00e1 incluido en la cuota del Club Suport, para que no tengas que preocuparte por costes adicionales.
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Un registro obligatorio, digital y accesible<\/h3>\n

El nuevo reglamento establece que todas las organizaciones y entidades tendr\u00e1n que contar con un sistema digital de registro horario<\/strong>, dejando atr\u00e1s los modelos en papel.<\/p>\n

Los datos tendr\u00e1n que ser introducidos directamente por cada trabajador o trabajadora, y el sistema deber\u00e1 garantizar la trazabilidad y autenticidad<\/strong> de los registros y de cualquier modificaci\u00f3n.<\/p>\n

La principal novedad es que la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> podr\u00e1 acceder a ella en tiempo real, tanto de forma presencial como remota, lo que permitir\u00e1 un control m\u00e1s exhaustivo del cumplimiento de la jornada laboral.<\/p>\n

Sin per\u00edodo de adaptaci\u00f3n y con conservaci\u00f3n de datos durante 4 a\u00f1os<\/h3>\n

Una de las cuestiones m\u00e1s destacadas es que el Real Decreto no contempla ning\u00fan per\u00edodo transitorio<\/strong> para adaptarse a la nueva normativa: entrar\u00e1 en vigor veinte d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n

Las organizaciones tendr\u00e1n que conservar los registros durante cuatro a\u00f1os<\/strong> y garantizar su disponibilidad inmediata para la Inspecci\u00f3n o para las personas trabajadoras. Aunque los requisitos t\u00e9cnicos<\/strong> concretos se definir\u00e1n posteriormente, el cumplimiento no quedar\u00e1 condicionado a su publicaci\u00f3n, por lo que las entidades tendr\u00e1n que prepararse con rapidez. <\/p>\n

Informaci\u00f3n detallada sobre pausas y horas extras<\/h3>\n

El sistema deber\u00e1 reflejar no solo las horas de inicio y final<\/strong> de la jornada, sino tambi\u00e9n todas las pausas y descansos<\/strong>, con la hora y minuto exactas. Tambi\u00e9n deber\u00e1 indicarse si las horas son ordinarias<\/strong>, extraordinarias o complementarias, y si estas \u00faltimas se compensar\u00e1n con descanso o pago. <\/p>\n

Adem\u00e1s, deber\u00e1 registrarse si la jornada se ha realizado de forma presencial<\/strong> o a distancia, y si la persona trabajadora disfruta de medidas de conciliaci\u00f3n o flexibilidad horaria<\/strong>, aspectos especialmente relevantes para las entidades del tercer sector.<\/p>\n

Registro horario con CREA ERP<\/h3>\n

Desde Suport Tercer Sector<\/strong>, te ofrecemos CREA ERP<\/strong>, una herramienta digital que cumple con todos los requisitos de la nueva normativa de registro horario. Con una interfaz intuitiva<\/strong> y funcionalidades avanzadas, CREA ERP te permite gestionar la jornada laboral de forma eficiente, segura y transparente. Este sistema incluye: <\/p>\n

    \n
  • Diferenciaci\u00f3n de roles<\/strong>: gestiona perfiles de manager y de persona trabajadora.<\/li>\n
  • Registro completo de la jornada<\/strong>: inicio y final, pausas y descansos con hora y minuto.<\/li>\n
  • Clasificaci\u00f3n de horas<\/strong>: ordinarias, extraordinarias y complementarias.<\/li>\n
  • Indicaci\u00f3n de motivos<\/strong>: para modificaciones o incidencias.<\/li>\n
  • Trazabilidad y autenticidad<\/strong>: garantiza la fiabilidad de los datos.<\/li>\n
  • Acceso remoto e inmediato<\/strong>: ideal para inspecciones laborales.<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n integrada y segura<\/strong>: centraliza toda la informaci\u00f3n en un \u00fanico sistema.<\/li>\n
  • Generaci\u00f3n de informes<\/strong>: facilita el an\u00e1lisis y el seguimiento de las jornadas laborales.<\/li>\n<\/ul>\n

    Con CREA ERP, las entidades del Tercer Sector pueden adaptarse r\u00e1pidamente a la nueva normativa, sin complicaciones ni costes a\u00f1adidos, ya que est\u00e1 incluido en la cuota del Club Suport<\/strong>.<\/p>\n

    \ud83d\udc49 Rellena este formulario<\/strong> para solicitar m\u00e1s informaci\u00f3n y acceder a la DEMO gratuita<\/strong> de CREA ERP.
    \n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbFormulari\u00bb module_id=\u00bbFormulari-registre-horari\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n