{"id":37433,"date":"2026-08-27T09:43:06","date_gmt":"2026-08-27T07:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/"},"modified":"2026-08-27T09:43:07","modified_gmt":"2026-08-27T07:43:07","slug":"como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo preparar el equipo para la vuelta despu\u00e9s de las vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"363\" data-end=\"580\">La <strong>reincorporaci\u00f3n<\/strong> es una buena oportunidad para recuperar la cohesi\u00f3n del equipo, <strong>alinear objetivos<\/strong> y reanudar los proyectos con energ\u00eda. Algunas acciones sencillas pueden marcar la diferencia en los primeros d\u00edas. <\/p>\n<p data-start=\"582\" data-end=\"963\">La vuelta al trabajo despu\u00e9s de las vacaciones no siempre es igual para todos. Hay personas que reanudan la actividad con mucha energ\u00eda, mientras que otras necesitan unos d\u00edas para volver a tomar el ritmo. En este contexto, las entidades pueden contribuir a que la reincorporaci\u00f3n sea m\u00e1s positiva promoviendo un <strong data-start=\"899\" data-end=\"923\">buen clima de trabajo<\/strong> y facilitando una progresiva adaptaci\u00f3n.  <\/p>\n<p data-start=\"965\" data-end=\"1127\">No es necesario organizar grandes iniciativas. A menudo, son los <strong data-start=\"1018\" data-end=\"1035\">peque\u00f1os gestos<\/strong> y una buena planificaci\u00f3n quienes ayudan a reforzar la motivaci\u00f3n y la implicaci\u00f3n de los equipos. <\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/club-suport\/que-es-el-club-suport\/\u00bb button_text=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es el Club Suport?\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 ez-toc-wrap-center counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Taula de continguts<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #525459;color:#525459\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #525459;color:#525459\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Dar_espacio_para_reconectar\" >Dar espacio para reconectar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Definir_prioridades_desde_el_primer_momento\" >Definir prioridades desde el primer momento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Hacer_participe_al_equipo_de_los_retos_del_curso\" >Hacer part\u00edcipe al equipo de los retos del curso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Reconocer_el_esfuerzo_y_los_logros\" >Reconocer el esfuerzo y los logros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Recuperar_los_espacios_informales\" >Recuperar los espacios informales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/suport.fundesplai.org\/es\/blog-es\/actualidad\/como-preparar-el-equipo-para-la-vuelta-despues-de-las-vacaciones\/#Escuchar_para_mejorar\" >Escuchar para mejorar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-section-id=\"1468mw0\" data-start=\"1129\" data-end=\"1159\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dar_espacio_para_reconectar\"><\/span>Dar espacio para reconectar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1161\" data-end=\"1423\">Los primeros d\u00edas son un buen momento para que las personas compartan c\u00f3mo han vivido sus vacaciones y c\u00f3mo afrontan el nuevo curso. Reservar un espacio para conversar, m\u00e1s all\u00e1 de las labores pendientes, ayuda a recuperar la <strong data-start=\"1374\" data-end=\"1396\">cohesi\u00f3n del equipo<\/strong> y facilita la comunicaci\u00f3n. <\/p>\n<p data-start=\"1425\" data-end=\"1569\">Una reuni\u00f3n inicial puede servir para dar la bienvenida, explicar las novedades y reanudar el contacto antes de entrar de lleno en el ritmo habitual.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"oqe4lp\" data-start=\"1571\" data-end=\"1614\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definir_prioridades_desde_el_primer_momento\"><\/span>Definir prioridades desde el primer momento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1616\" data-end=\"1847\">La vuelta suele venir acompa\u00f1ada de correos acumulados, reuniones aplazadas y nuevos proyectos. Para evitar la sensaci\u00f3n de desbordamiento, es recomendable <strong data-start=\"1770\" data-end=\"1793\">establecer prioridades<\/strong> y repartir la carga de trabajo de forma equilibrada. <\/p>\n<p data-start=\"1849\" data-end=\"1961\">Planificar sus primeros d\u00edas con objetivos asumibles permite recuperar el ritmo sin generar estr\u00e9s innecesario.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"30ykw6\" data-start=\"1963\" data-end=\"2007\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hacer_participe_al_equipo_de_los_retos_del_curso\"><\/span>Hacer part\u00edcipe al equipo de los retos del curso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2009\" data-end=\"2266\">Cuando todas las personas conocen los <strong data-start=\"2046\" data-end=\"2072\">objetivos de la entidad<\/strong> , es m\u00e1s f\u00e1cil entender el sentido del trabajo diario e implicarse en \u00e9l. Explicar los proyectos previstos, los principales retos y los cambios organizativos ayuda a generar una <strong data-start=\"2245\" data-end=\"2265\">visi\u00f3n compartida<\/strong> . <\/p>\n<p data-start=\"2268\" data-end=\"2410\">Tambi\u00e9n es una buena oportunidad para que cada miembro del equipo pueda aportar ideas o plantear necesidades antes de que la actividad coja velocidad.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1qx8jsi\" data-start=\"2412\" data-end=\"2446\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reconocer_el_esfuerzo_y_los_logros\"><\/span>Reconocer el esfuerzo y los logros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2448\" data-end=\"2688\">Empezar el curso recordando los resultados conseguidos antes de las vacaciones es una forma sencilla de reforzar la motivaci\u00f3n. <strong data-start=\"2572\" data-end=\"2612\">Agradecer la implicaci\u00f3n de las personas<\/strong> y poner en valor el trabajo realizado contribuye a crear un ambiente de confianza.<\/p>\n<p data-start=\"2690\" data-end=\"2849\">Este reconocimiento puede realizarse durante una reuni\u00f3n, en una comunicaci\u00f3n interna o simplemente dedicando unos minutos a compartir los aprendizajes del curso anterior.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"692hmg\" data-start=\"2851\" data-end=\"2884\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recuperar_los_espacios_informales\"><\/span>Recuperar los espacios informales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2886\" data-end=\"3146\">La motivaci\u00f3n se construye tambi\u00e9n fuera de las reuniones. Compartir un caf\u00e9, organizar un desayuno o reservar unos minutos para conversar antes de empezar la jornada son acciones que refuerzan las <strong data-start=\"3077\" data-end=\"3100\">relaciones personales<\/strong> y favorecen el <strong data-start=\"3118\" data-end=\"3145\">sentimiento de pertenencia<\/strong> . <\/p>\n<p data-start=\"3148\" data-end=\"3267\">Estos espacios informales contribuyen a crear equipos m\u00e1s cohesionados y preparados para hacer frente a los retos del nuevo curso.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"pulj5l\" data-start=\"3269\" data-end=\"3293\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escuchar_para_mejorar\"><\/span>Escuchar para mejorar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"3295\" data-end=\"3600\">La reincorporaci\u00f3n es un buen momento para preguntar al equipo qu\u00e9 ha funcionado, qu\u00e9 se podr\u00eda mejorar y qu\u00e9 necesidades detectan para los pr\u00f3ximos meses. Esta <strong data-start=\"3456\" data-end=\"3474\">escucha activa<\/strong> facilita la toma de decisiones y transmite el mensaje de que todas las personas pueden contribuir a la mejora de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n<p data-start=\"3602\" data-end=\"3748\">Incorporar este retorno desde el inicio del curso ayuda a construir equipos m\u00e1s comprometidos y afrontar los nuevos proyectos con una base compartida.<\/p>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<div class=\"block block-field_tags\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"field-tags field-type-entity-reference field-label-inline\">\n<div class=\"block block-body\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"field-body field-type-text-with-summary field-label-hidden field-value\">\n<section data-history-node-id=\"84794\">\n<div class=\"field-body field-type-text-with-summary field-label-hidden field-value\">\n<section data-history-node-id=\"147642\">\n<div class=\"field-body field-type-text-with-summary field-label-hidden field-value\">\n<section data-history-node-id=\"85612\">\n<div class=\"field-body field-type-text-with-summary field-label-hidden field-value\">\n<div class=\"block block-body\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"block block-body\">\n<div class=\"content\">\n<div class=\"field-body field-type-text-with-summary field-label-hidden field-value\">\n<p>Fuente: redactado por el equipo de Suport Tercer Sector en <a href=\"https:\/\/xarxanet.org\/noticies\/social\/6-accions-motivar-lequip-despres-de-les-vacances\">Xarxanet.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reincorporaci\u00f3n es una buena oportunidad para recuperar la cohesi\u00f3n del equipo, alinear objetivos y reanudar los proyectos con energ\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":416,"featured_media":37432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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