Si la entidad quiere tener personas voluntarias tiene que tener en cuenta las especificaciones de la Ley de Voluntariado catalana (Ley 25\/2015): No es necesario modificar los estatutos para incluir que la entidad dispondr\u00e1 de la ayuda de voluntarios\/as, ya que es habitual que las asociaciones utilicen la figura jur\u00eddica del voluntariado para llevar a cabo sus finalidades.<\/p>\n
Las entidades privadas sin \u00e1nimo de lucro con programas de voluntariado y las personas f\u00edsicas que llevan a cabo actividades de inter\u00e9s general, definidas como a voluntariado, que se ejercen exclusivamente en el territorio de Catalunya, con independencia del lugar donde tenga el domicilio social la entidad, se encuentran bajo el paraguas legal de la nueva Ley catalana de voluntariado (25\/2015).
\nEn las entidades de base asociativa se tiene que tener en cuenta que el programa de voluntariado es potestativo y que la hoja de compromiso tampoco resulta obligatorio para las personas voluntarias que participan en programas de una entidad de la cual son socias. Tambi\u00e9n cabe indicar que de acuerdo con las definiciones anteriores, el modelo catal\u00e1n de voluntariado recogido en la ley no permite que ni las administraciones ni las empresas puedan tener voluntariado ni gestionar programas de voluntariado.
\nLa Ley 15\/2015 incorpora un listado de derechos y obligaciones muy parecidos a los que ya se recog\u00edan en la Carta de Voluntariado de Catalunya, con la principal diferencia que ya no son una recomendaci\u00f3n, sino que ahora se encuentran recogidos como unas obligaciones y unos derechos en una norma con rango de ley. Destacamos en este apartado a t\u00edtulo de ejemplo algunas de las principales obligaciones que tienen las entidades de voluntariado:
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponer de un plan de voluntariado o de participaci\u00f3n.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponer de un plan de formaci\u00f3n o de un itinerario formativo del voluntariado.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facilitar informaci\u00f3n sobre la misi\u00f3n y el estilo de trabajo de la entidad.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Nombrar a una persona responsable de la coordinaci\u00f3n del voluntariado.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Formalizar la vinculaci\u00f3n con la persona voluntaria a trav\u00e9s de una hoja de compromiso.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mantener, si es necesario, un registro en el cual consten inscritas la personas voluntarias de la entidad.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Certificar, a petici\u00f3n de la persona voluntaria, su participaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n a los programas de la entidad.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Asegurar los riesgos derivados de la actividad que lleva a cabo la persona voluntaria y la responsabilidad civil de las acciones mencionadas en todo momento, y asegurar tambi\u00e9n las medidas de seguridad y salud.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Compensar a la persona voluntaria, si as\u00ed se acord\u00f3, asumiendo los gastos que le pueda ocasionar la acci\u00f3n voluntaria.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Adaptar las actuaciones que tienen que hacer las personas voluntarias atendiendo a su situaci\u00f3n personal.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facilitar la participaci\u00f3n de las personas voluntarias en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los programas de acci\u00f3n voluntaria que se quieran desarrollar.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Evitar toda discriminaci\u00f3n y respetar la dignidad e intimidad personal y familiar y convicciones pol\u00edticas, religiosas o de cualquier tipo, de las personas destinatarias de la acci\u00f3n voluntaria.
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantizar que las personas destinatarias de la acci\u00f3n voluntaria puedan participar activamente en la evaluaci\u00f3n de los programas de voluntariado de los cuales han estado beneficiarias. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si la entidad quiere tener personas voluntarias tiene que tener en cuenta las especificaciones de la Ley de Voluntariado catalana (Ley 25\/2015): No es necesario modificar los estatutos para incluir que la entidad dispondr\u00e1 de la ayuda de voluntarios\/as, ya que es habitual que las asociaciones utilicen la figura jur\u00eddica del voluntariado para llevar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7969,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[272,271],"tags":[],"class_list":["post-8332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-faqs-es","category-faqs-juridico-es"],"yoast_head":"\n