Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, desde S uport T ercer Sector hemos creado la primera Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual en las entidades del tercer sector, con el apoyo del D epartamento de I gualdad y F eminismos de la Generalidad de Cataluña.
La oficina se dirige a asociaciones, fundaciones, clubs deportivos y demás entidades del tercer sector que se pueden beneficiar de forma gratuita de diferentes servicios.
¿Qué ofrecemos?
Asesoramiento
Asesoramiento telefónico y online sobre igualdad de género y diversidad sexual en los entornos de trabajo, incluyendo aspectos normativos y de políticas de fomento de la igualdad. Podemos asesorarte en:
- Ámbito normativo : conocimiento y cumplimiento de normativa relativa a planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, registros y auditorías salariales o protocolos contra la LGTBI-fobia, entre otros.
- Ámbito de políticas para el fomento de la igualdad : políticas de conciliación, inclusión LGTBI+ o perspectiva de género en los proyectos, entre otros.
¿Tienes dudas? Escríbenos a través del formulario.
La atención telefónica es de lunes a jueves de 10 a 14 hy de 15 a 17 hy viernes de 10 a 14 h.
Formación
Durante todo el 2024 se programaron formaciones virtuales específicas en materia de igualdad de género y diversidad sexual:
- La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades.
- Desconexión digital.
- Diversidad sexual.
Acompañamiento
A acompañamiento en procesos en materia de igualdad de género y diversidad , desde el cumplimiento de la normativa hasta la elaboración de protocolos internos, políticas de fomento de la igualdad, etc.
En la primera sesión se realizará una valoración del estado y las necesidades de la entidad y, posteriormente, se trazará una hoja de ruta para el proceso de mejora. En una segunda sesión se realizará un seguimiento de las tareas vinculadas a la hoja de ruta (revisión de documentación, acompañamiento para la redacción de protocolos, planes, entre otros). Por último, se realizará el cierre para valorar la actividad y planificar acciones de futuro.
Se seleccionará un máximo de 6 entidades para realizar este proceso. En todo momento, las entidades se podrán poner en contacto con la oficina para consultar las dudas.
Recursos
A través de la Oficina técnica también ofrecemos recursos gratuitos de interés para las entidades del tercer sector relativos a la igualdad de género y diversidad como infografías y guías. También ofrecemos artículos y entrevistas a través del espacio de actualidad .
Actualidad de la Oficina técnica
5 libros para ser más igualitarias y diversas
Compartimos contigo los siguientes títulos que pensamos que pueden ayudarte a adoptar nuevas perspectivas más amplias y actuales sobre feminismos, lenguajes, realidades LGTBIQA+ y el ámbito socioeducativo.
La ley trans obliga a tener un protocolo para garantizar la igualdad de las personas LGTBI+
A partir del 2 de marzo de 2024, se obliga a tener un protocolo específico para evitar la discriminación de las personas LGBTI+. Este documento debe negociarse y acordarse con la representación legal de las personas trabajadoras.
¡Apúntate al curso de especialización en violencia machista!
Desde Suport Tercer Sector te ofrecemos una formación gratuita de cinco horas para profundizar sobre la violencia machista. El curso consta de dos sesiones por videoconferencia. La primera sesión se llevará a cabo el día 30 de octubre de 9 a 12 h y la segunda sesión el día 15 de noviembre de 10 a 12 h.
Recursos
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.