El jefe de Recursos Humanos de Fundesplai da las claves para entender el nuevo registro horario y explica cómo funciona la nueva app para realizar el registro. Las entidades que quieran más información sobre la app tienen que enviar un correo a infosuport@fundesplai.org

¿Todas las entidades tienen la obligación de llevar el registro horario de sus trabajadores y trabajadoras?

Sí, todas. No importa el tamaño, el volumen o la forma jurídica.

¿Cómo afecta a las entidades y fundaciones del Tercer Sector?

Afecta igual que en las empresas ordinarias. No hay diferencia. En el caso de algunas actividades del Tercer Sector, como también ocurre en actividades de empresas mercantiles, el horario de muchas personas trabajadoras está en dependencia de un servicio, una actividad o una atención específica a usuarios, y esto puede resultar una poco más complicado.

También lo puede hacer más complicado aquellas entidades que tengan una dispersión de centros de trabajo muy grande. Por ello la herramienta que se utilice para registrar el horario de entrada y salida, que al final es lo que hay que hacer, debe ser una herramienta ágil, cómoda, sencilla y rápida de usar.

Con la app que se presenta, cumples la normativa, la entidad y la persona trabajadora disponen de la información y es gratuita.

¿A qué multas se pueden enfrentar las entidades si incumplen la normativa?

No llevar a cabo el registro horario conlleva una infracción grave tipificada con una multa de hasta 6.250 euros.

¿Qué herramientas se utilizan desde Fundesplai para facilitar el registro?

En Fundesplai empezamos con un registro telemático, muy sencillo, pero muy práctico, donde la persona trabajadora indica directamente el momento en que comienza y el momento en que termina. En breve pasaremos a utilizar la nueva plataforma online que lo hace aún más fácil y más accesible, ya que la persona trabajadora puede tener en su teléfono móvil, de manera instantánea y directa, un resumen de sus marcajes y una totalización mensual de horas .

¿Cómo funciona esta nueva aplicación?

El funcionamiento no puede ser más sencillo. Se entra en el aplicativo (app o versión online) y al comienzo del trabajo se pulsa un botón de «empezar» y al finalizar la jornada se pulsa un botón de «finalizar». Y ya está. La persona trabajadora ya no es necesario que haga nada más. Internamente, el software calcula las horas y directa o indirectamente se puede extraer un listado individual con los marcajes diarios acumulados por meses y las entidades pueden disponer de la información global. Es extraordinariamente sencilla.

¿Por qué las entidades necesitan esta app?

Porque las alternativas a esta app son solo dos: o se hace un registro en papel con firma diaria de cada persona trabajadora o las entidades compran un aplicativo o sistema de marcaje con un coste normalmente elevado en adquisición y en mantenimiento. Con la app que se presenta, cumples la normativa, la entidad y la persona trabajadora disponen de la información y es gratuita.

¿Da respuesta sobre todo a la obligación de fichar cuando se está haciendo teletrabajo?

Da respuesta a cualquier situación. Dado que es una solución portable, desde el móvil se puede «fichar» en cualquier situación, no sólo en teletrabajo, sino también si empiezas o finalizas tu jornada con un trabajo fuera del centro habitual, o si el trabajo es la suma de diversos servicios a lo largo del día. En este sentido no tiene límites.

¡Síguenos!

Suscríbete ahora a nuestro boletín

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Síguenos en las redes sociales

Somos Fundesplai

Somos una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 45 años en favor de la educación y la felicidad de los niños y niñas, la equidad, la inclusión social, la protección de la naturaleza y el desarrollo del Tercer Sector.

Conoce Fundesplai