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Igualdad

29.09.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Laboral

CAMBIOS LABORALES CON LA LEY ‘SOLO SÍ ES SÍ’

La nueva ley permite a trabajadoras víctimas de violencia sexual extinguir el contrato laboral con derecho a percibir una indemnización. El próximo 7 de octubre del año 2022 entra en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6...

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28.07.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Laboral

Pasos a seguir para registrar un Plan de Igualdad

Para que un Plan de Igualdad sea considerado como válido, es necesario que se inscriba en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON). Así lo establece...

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07.07.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Igualdad de género y diversidad, Laboral

Todo lo que debe incluir un protocolo contra el acoso sexual

Las entidades deben promover un ambiente de trabajo al que no tenga lugar el acoso sexual o por razón de sexo y deben adoptar medidas adecuadas para abordarlo en caso de producirse. Para ello, deben arbitrar...

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28.02.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Laboral

Obligaciones normativas en materia de igualdad para equilibrar un mundo laboral estereotipado

A pesar del amplio consenso social respecto al reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres, es necesario implementar normativas en materia de igualdad para que se adopten medidas para conseguir una cultura...

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17.02.2022 | Actualidad, Blog, Económico, Igualdad, Laboral

Diferencia entre el registro retributivo y la auditoría salarial

Con los últimos cambios normativos en materia de igualdad y en especial con la entrada en vigor el 13 de octubre de 2020 del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, que quedó un poco...

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10.01.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Laboral

El plan de igualdad, necesario también en entidades feminizadas. El caso de Sant Andreu Salut.

En 2019 entró en vigor la obligatoriedad en muchos casos de disponer de un plan de igualdad que se ha ido implementando de forma progresiva en los últimos años. Las entidades de más de 100 personas en plantilla ya lo...

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Somos Fundesplai

Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.

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