Blog archivos - Página 2 de 65 - Suport Tercer Sector

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20.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad

La brecha salarial en el Tercer Sector vuelve a ser favorable a los hombres, a pesar de ser un sector feminizado

Suport Tercer Sector ha creado el estudio ‘La brecha salarial en el Tercer Sector’, una iniciativa con el apoyo del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. El documento...

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20.12.2024 | Actualidad, Blog, Económico, Fiscal

Los donativos con compensación simbólica deberán declararse con el modelo 182 a partir de 2025

El próximo mes de enero de 2025 será el momento de presentar por primera vez después de la reforma de la Ley 49/2002, la declaración del modelo 182, en relación con los donativos recibidos durante el año 2024 para...

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18.12.2024 | Actualidad, Blog, Económico, Fiscal

Calendario fiscal 2025: todas las fechas y modelos a conocer

El calendario fiscal es una herramienta imprescindible para las entidades, puesto que les permite organizarse y cumplir con sus obligaciones tributarias dentro de los plazos establecidos. Cada año, la Agencia...

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18.12.2024 | Actualidad, Blog, Recursos igualdad y diversidad

Descarga la guía ‘¿Cómo se hace el registro del plan de igualdad?’

Desde la Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual a las entidades del tercer sector, con el apoyo del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, hemos creado la...

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17.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

3 medidas para evitar el acoso sexual y/o por razón de sexo en la entidad

Es fundamental que la entidad trabaje activamente con el objetivo de conseguir un espacio seguro para todas sus personas trabajadoras, erradicando situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo, pero es igual de...

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16.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

El mobbing.¿Las entidades deben incluirlo dentro del protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo?

Para poder establecer si las situaciones de mobbing deben ser incluidas dentro del protocolo contra el acoso sexual y/o por razón de sexo, debe tenerse en cuenta que, desde un enfoque laboral, todas las personas...

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Somos Fundesplai

Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.

A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.