Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, desde S uport T ercer Sector hemos creado la primera Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual en las entidades del tercer sector, con el apoyo del D epartamento de I gualdad y F eminismos de la Generalidad de Cataluña.
La oficina se dirige a asociaciones, fundaciones, clubs deportivos y demás entidades del tercer sector que se pueden beneficiar de forma gratuita de diferentes servicios.
¿Qué ofrecemos?
Asesoramiento
Asesoramiento telefónico y online sobre igualdad de género y diversidad sexual en los entornos de trabajo, incluyendo aspectos normativos y de políticas de fomento de la igualdad. Podemos asesorarte en:
- Ámbito normativo : conocimiento y cumplimiento de normativa relativa a planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, registros y auditorías salariales o protocolos contra la LGTBI-fobia, entre otros.
- Ámbito de políticas para el fomento de la igualdad : políticas de conciliación, inclusión LGTBI+ o perspectiva de género en los proyectos, entre otros.
¿Tienes dudas? Escríbenos a través del formulario.
La atención telefónica es de lunes a jueves de 10 a 14 hy de 15 a 17 hy viernes de 10 a 14 h.
Formación
Durante todo el 2024 se programaron formaciones virtuales específicas en materia de igualdad de género y diversidad sexual:
- La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades.
- Desconexión digital.
- Diversidad sexual.
Acompañamiento
A acompañamiento en procesos en materia de igualdad de género y diversidad , desde el cumplimiento de la normativa hasta la elaboración de protocolos internos, políticas de fomento de la igualdad, etc.
En la primera sesión se realizará una valoración del estado y las necesidades de la entidad y, posteriormente, se trazará una hoja de ruta para el proceso de mejora. En una segunda sesión se realizará un seguimiento de las tareas vinculadas a la hoja de ruta (revisión de documentación, acompañamiento para la redacción de protocolos, planes, entre otros). Por último, se realizará el cierre para valorar la actividad y planificar acciones de futuro.
Se seleccionará un máximo de 6 entidades para realizar este proceso. En todo momento, las entidades se podrán poner en contacto con la oficina para consultar las dudas.
Recursos
A través de la Oficina técnica también ofrecemos recursos gratuitos de interés para las entidades del tercer sector relativos a la igualdad de género y diversidad como infografías y guías. También ofrecemos artículos y entrevistas a través del espacio de actualidad .
Actualidad de la Oficina técnica
3 medidas para evitar el acoso sexual y/o por razón de sexo en la entidad
Es fundamental que la entidad trabaje activamente con el objetivo de conseguir un espacio seguro para todas sus personas trabajadoras.
El mobbing.¿Las entidades deben incluirlo dentro del protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo?
El mobbing o el acoso psicológico es una práctica de acoso físico o psicológico que se produce en el entorno de trabajo.
Registro de los protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo
Con el fin de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y el deber de adoptar medidas para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, las entidades no lucrativas con personal contratado deben tener un...
Recursos
Descarga la guía ‘Aplicación de una metodología feminista interseccional para hacer frente a las violencias machistas’
Queremos profundizar contigo sobre cómo incorporar la metodología feminista interseccional en las entidades del Tercer Sector.
Descarga la guía ‘¿Cómo se hace el registro del plan de igualdad?’
Desde Suport Tercer Sector hemos preparado una guía práctica que te ayude con el proceso de registro del plan de igualdad.
Botiquín de la sororidad: juntas somos más fuertes
El vínculo que une a las mujeres a través de la solidaridad , el compartimiento de experiencias, valores, intereses y deseos es lo que entendemos como sororidad. La unión hace la fuerza y esta es la herramienta más efectiva para combatir la desigualdad de género y el...
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Asesoramiento en materia de igualdad de género y diversidad sexual
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.