Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, desde Suport Tercer Sector hemos creado la primera Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual en las entidades del tercer sector, con el apoyo del Departament d’gualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya.
La oficina se dirige a asociaciones, fundaciones, clubs deportivos y demás entidades del tercer sector que se pueden beneficiar de forma gratuita de diferentes servicios.
¿Qué ofrecemos?
Asesoramiento
Asesoramiento telefónico y online sobre igualdad de género y diversidad sexual en los entornos de trabajo, incluyendo aspectos normativos y de políticas de fomento de la igualdad. Podemos asesorarte en:
- Ámbito normativo: conocimiento y cumplimiento de normativa relativa a planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, registros y auditorías salariales o protocolos contra la LGTBI-fobia, entre otros.
- Ámbito de políticas para el fomento de la igualdad: políticas de conciliación, inclusión LGTBI+ o perspectiva de género en los proyectos, entre otros.
¿Tienes dudas? Escríbenos a través del formulario.
La atención telefónica es de lunes a jueves de 10 a 14 hy de 15 a 17 hy viernes de 10 a 14 h.
Formación
Durante todo el 2024 se programarán formaciones específicas en materia de igualdad de género y diversidad sexual. Aquí tienes las próximas formaciones que serán en modalidad virtual y en catalán de 9.30 a 10.30 horas:
- 29 de mayo: La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades
- 6 de junio: Desconexión digital
- 13 de junio: Diversidad sexual
Acompañamiento
Acompañamiento en procesos de materia de igualdad de género y diversidad, desde el cumplimiento de la normativa hasta la elaboración de protocolos internos, políticas de fomento de la igualdad, etc.
En la primera sesión se realizará una valoración del estado y las necesidades de la entidad y, posteriormente, se trazará una hoja de ruta para el proceso de mejora. En una segunda sesión se realizará un seguimiento de las tareas vinculadas a la hoja de ruta (revisión de documentación, acompañamiento para la redacción de protocolos, planes, entre otros). Por último, se realizará el cierre para valorar la actividad y planificar acciones de futuro.
Se seleccionará un máximo de 6 entidades para realizar este proceso. En todo momento, las entidades se podrán poner en contacto con la oficina para consultar las dudas.
Recursos
A través de la Oficina técnica también ofrecemos recursos gratuitos de interés para las entidades del tercer sector relativos a la igualdad de género y diversidad como infografías y guías. También ofrecemos artículos y entrevistas a través del espacio de actualidad.
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Asesoramiento en materia de igualdad de género y diversidad sexual
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