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Igualdad de género y diversidad

El mobbing.¿Las entidades deben incluirlo dentro del protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo?

16.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

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Para poder establecer si las situaciones de mobbing deben ser incluidas dentro del protocolo contra el acoso sexual y/o por razón de sexo, debe tenerse en cuenta que, desde un enfoque laboral, todas las personas...
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Registro de los protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo

27.11.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad, Recursos igualdad y diversidad

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Con el fin de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y el deber de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, las entidades disponen...
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