Igualdad de género y diversidad archivos - Suport Tercer Sector

Igualdad de género y diversidad

22.04.2025 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

Las entidades que discriminan en materia salarial tendrán que indemnizar por daños y perjuicios

Las organizaciones deben revisar sus políticas salariales para evitar sanciones y compensaciones por daños y perjuicios. El Tribunal Supremo ha dictado varias sentencias recientemente que refuerzan el compromiso con la...

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16.04.2025 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad, Laboral

El plan de Igualdad: requisito imprescindible para acceder a bonificaciones laborales

La implementación del plan de igualdad y el registro en el REGCON se han convertido en un requisito crucial para muchas organizaciones que deseen beneficiarse de incentivos a la contratación. Si tienes dudas o...

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26.03.2025 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

Evita sanciones: asegúrate de que tu entidad cumple con la normativa LGTBIQA+

Las organizaciones con representación sindical, desde enero, están obligadas a disponer de una comisión negociadora del plan de medidas que garantice la igualdad y la inclusión de las personas LGTBIQA+. En cambio, para...

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07.03.2025 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

Eva Menor: «Solo lograremos la igualdad efectiva trabajando estrechamente con el Tercer Sector»

Desde Suport Tercer Sector de Fundesplai entrevistamos a Eva Menor Cantador, consejera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya. Con una trayectoria que combina experiencia en el ámbito jurídico, la...

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22.01.2025 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

Registro retributivo obligatorio para entidades con personal contratado

Entre enero y marzo de 2025, las organizaciones no lucrativas con personal contratado tendrán que disponer del registro retributivo obligatorio relativo al año 2024. Este documento refleja la brecha salarial global de...

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17.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

3 medidas para evitar el acoso sexual y/o por razón de sexo en la entidad

Es fundamental que la entidad trabaje activamente con el objetivo de conseguir un espacio seguro para todas sus personas trabajadoras, erradicando situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo, pero es igual de...

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Somos Fundesplai

Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.

A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.