Laboral
Las entidades sin ánimo de lucro que representan a colectivos con discapacidad tienen ahora una nueva vía para defender los derechos laborales de las personas que sufren determinadas patologías. Con la publicación de...
El permiso por hospitalización: ¿se mantiene después del alta hospitalaria?
Cuando un familiar cercano es hospitalizado, las personas trabajadoras tienen derecho a un permiso retribuido para poder atenderle. Pero, ¿qué ocurre cuando este familiar recibe el alta hospitalaria? ¿El permiso se...
El Senado elimina el despido automático por incapacidad permanente
El Senado ha aprobado el proyecto de ley mediante el cual se modifica el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, mediante el cual se aprueba el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto Legislativo...
Consideraciones que deben tenerse sobre el calendario laboral
El calendario laboral está regulado por el Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre. El calendario laboral es el documento donde debe quedar plasmada la jornada laboral, los días...
El plan de Igualdad: requisito imprescindible para acceder a bonificaciones laborales
La implementación del plan de igualdad y el registro en el REGCON se han convertido en un requisito crucial para muchas organizaciones que deseen beneficiarse de incentivos a la contratación. Si tienes dudas o...
Permiso de 26 semanas para familias monoparentales
El Tribunal Supremo ha reafirmado el derecho al permiso de 26 semanas para las familias monoparentales, aplicando la sentencia 140/2024 del Tribunal Constitucional. Supone una importante victoria para las familias en...
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
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