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A partir de ahora las entidades podrán registrar en el REGCON su plan de igualdad sin representación legal de las personas trabajadoras. Esto será posible en los casos en los que exista una situación de bloqueo...
La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades
En este artículo compartimos una recopilación de los principales contenidos que explicó nuestra técnica de Igualdad y Diversidad, Aroa Abellán, en la formación ‘La perspectiva de género en los proyectos y...
5 acciones previas al diseño del plan de igualdad
El plan de igualdad es el instrumento que utilizan las entidades para promover y alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas y para eliminar los sesgos de género que pueden resultar en desigualdades y...
Todo lo que hay que saber sobre la comisión negociadora de los planes de igualdad
Con el fin de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y el deber de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier clase de discriminación laboral entre mujeres y hombres, las entidades...
7 consejos para desconectar del trabajo
Desde Suport Tercer Sector creemos en la importancia de la desconexión digital para conciliar la vida personal y profesional. Es fundamental que las organizaciones sin ánimo de lucro respeten el horario laboral de su...
La Inteligencia Artificial, para el fortalecimiento del tercer sector y la enseñanza
En los últimos años, la Inteligencia Artificial (IA) ha pasado de ser una tecnología emergente a convertirse en herramienta esencial en muchos ámbitos de nuestra vida cotidiana. Las nuevas versiones de sistemas de IA...
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.