Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, desde Suport Tercer Sector hemos creado la primera Oficina técnica para la equidad de género y la diversidad sexual en las entidades del tercer sector, con el apoyo del Departament d’gualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya.
La oficina se dirige a asociaciones, fundaciones, clubs deportivos y demás entidades del tercer sector que se pueden beneficiar de forma gratuita de diferentes servicios.
¿Qué ofrecemos?
Asesoramiento
Asesoramiento telefónico y online sobre igualdad de género y diversidad sexual en los entornos de trabajo, incluyendo aspectos normativos y de políticas de fomento de la igualdad. Podemos asesorarte en:
- Ámbito normativo: conocimiento y cumplimiento de normativa relativa a planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, registros y auditorías salariales o protocolos contra la LGTBI-fobia, entre otros.
- Ámbito de políticas para el fomento de la igualdad: políticas de conciliación, inclusión LGTBI+ o perspectiva de género en los proyectos, entre otros.
¿Tienes dudas? Escríbenos a través del formulario.
La atención telefónica es de lunes a jueves de 10 a 14 hy de 15 a 17 hy viernes de 10 a 14 h.
Formación
Durante todo el 2024 se programarán formaciones específicas en materia de igualdad de género y diversidad sexual. Aquí tienes las próximas formaciones que serán en modalidad virtual y en catalán de 9.30 a 10.30 horas:
- 29 de mayo: La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades
- 6 de junio: Desconexión digital
- 13 de junio: Diversidad sexual
Acompañamiento
Acompañamiento en procesos de materia de igualdad de género y diversidad, desde el cumplimiento de la normativa hasta la elaboración de protocolos internos, políticas de fomento de la igualdad, etc.
En la primera sesión se realizará una valoración del estado y las necesidades de la entidad y, posteriormente, se trazará una hoja de ruta para el proceso de mejora. En una segunda sesión se realizará un seguimiento de las tareas vinculadas a la hoja de ruta (revisión de documentación, acompañamiento para la redacción de protocolos, planes, entre otros). Por último, se realizará el cierre para valorar la actividad y planificar acciones de futuro.
Se seleccionará un máximo de 6 entidades para realizar este proceso. En todo momento, las entidades se podrán poner en contacto con la oficina para consultar las dudas.
Recursos
A través de la Oficina técnica también ofrecemos recursos gratuitos de interés para las entidades del tercer sector relativos a la igualdad de género y diversidad como infografías y guías. También ofrecemos artículos y entrevistas a través del espacio de actualidad.
Actualidad de la Oficina técnica
La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades
Recopilación de los principales contenidos que se explicaron en la formación ‘La perspectiva de género en los proyectos y actividades de las entidades’.
5 acciones previas al diseño del plan de igualdad
El plan de igualdad es el instrumento que utilizan las entidades para promover y alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas.
Todo lo que hay que saber sobre la comisión negociadora de los planes de igualdad
Los planes de igualdad deben ser confeccionados en el seno de un grupo de trabajo.
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Asesoramiento en materia de igualdad de género y diversidad sexual
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.