Àfrica Miró y Eduardo Izquierdo han preparado un programa de Entitats al daa enfocado a explicar por qué es importante tener protocolos para combatir la LGTBI-fobia en las entidades.

Para analizar este gran tema, han invitado a Aroa Abellan, técnica de Igualdad y Diversidad de Suport Tercer Sector y formadora en los ámbitos de género, diversidad de trato y no discriminación, y Jordy Cererols, también del equipo de Suport.

Cererols es una persona trabajadora de Suport Tercer Sector que utiliza pronombres masculinos y femeninos, y explica muchos de los problemas derivados de la LGTBI-fobia que se encuentran las personas de la comunidad durante su día a día. Aroa y Jordy se adentran en este mundo que es para muchas personas desconocido.

¿Qué es la cisheteronormatividad? ¿Qué es el patriarcado? ¿Cómo afecta a las personas del colectivo LGTBI no tener un protocolo en su espacio laboral? ¿Por qué es importante tenerlos?

Jordy y Aroa dan su punto de vista de cómo afecta al heteropatriarcado a la vida de las personas y también dan unas medidas de inclusividad para que las entidades puedan adoptar y convertirse en espacios seguros.

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