Las organizaciones sin ánimo de lucro de Catalunya pueden subvencionar al 100% su plan de igualdad. El Govern de la Generalitat de Catalunya ha aprobado una convocatoria de subvenciones para fomentar la elaboración de planes de igualdad en organizaciones de menos de 50 personas trabajadoras.
Una vez presentes la solicitud, desde Suport Tercer Sector de Fundesplai nos podremos encargar de la elaboración completa del plan de igualdad, desde el diagnóstico inicial hasta el registro, con asesoramiento y acompañamiento técnico en cada fase. ¡Recuerda ponerte en contacto con nosotros una vez hecha la solicitud!
¿Quién puede acceder a la subvención?
A esta subvención pueden acceder las organizaciones que cumplan las siguientes condiciones:
- Tener menos de 50 personas trabajadoras.
- Estar legalmente constituidas y disponer de un establecimiento, sucursal o centro operativo en Cataluña.
- No formar parte del sector público.
- No estar obligada legalmente a disponer de un plan de igualdad ni tener que realizarlo por una sanción laboral.
Además, hay que cumplir el resto de requisitos que contemplan las bases reguladoras.
¿Qué gastos cubre la subvención?
La ayuda quiere financiar la elaboración y el registro del plan de igualdad. En caso de querer hacerlo con Suport Tercer Sector, esto es lo que quedaría incluido:
- Elaboración completa del plan: análisis, diagnóstico y redacción del plan, incluyendo la auditoría retributiva y protocolo contra el acoso sexual o por razón de género, documentos indispensables para registrar el plan en el REGCON.
- Acompañamiento técnico: te acompañamos en el contacto con sindicatos y en el registro del plan hasta la aprobación final.
Importante: la subvención no cubre la implementación de las medidas del plan, ni su seguimiento o evaluación.
¿Cuál es el plazo para pedir la subvención?
El plazo de presentación de la solicitud es del 20 de octubre al 9 de noviembre de 2026, ambos incluidos. La tramitación debe realizarse virtualmente.
Es importante destacar que la convocatoria se resuelve por orden de llegada de las solicitudes hasta agotar el presupuesto. Por este motivo, cuanto antes envíes la solicitud mejor. Una vez hecha la solicitud, ¡contacta con nosotros y nos ponemos en marcha!
No dejes pasar esta oportunidad para reforzar la igualdad de género en tu entidad. Aunque no estés obligada, es una gran oportunidad para:
- Comprometerte con la igualdad y la diversidad dentro de la entidad.
- Adelantarte a posibles obligaciones futuras.
- Recibir asesoramiento y acompañamiento profesional a lo largo de todo el proceso.
