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La brecha salarial en el Tercer Sector vuelve a ser favorable a los hombres, a pesar de ser un sector feminizado

20.12.2024 | Actualidad, Blog, Recursos igualdad y diversidad

La brecha salarial en el Tercer Sector vuelve a ser favorable a los hombres, a pesar de ser un sector feminizado

Suport Tercer Sector ha creado el estudio ‘La brecha salarial en el Tercer Sector’, una iniciativa con el apoyo del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. El documento...
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El mobbing.¿Las entidades deben incluirlo dentro del protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo?

16.12.2024 | Actualidad, Blog, Igualdad de género y diversidad

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Para poder establecer si las situaciones de mobbing deben ser incluidas dentro del protocolo contra el acoso sexual y/o por razón de sexo, debe tenerse en cuenta que, desde un enfoque laboral, todas las personas...
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