Suport Tercer Sector en colaboración con la Federació Catalana de l’Esplai, durante enero y marzo, estamos haciendo formaciones a esplais sobre el ámbito de igualdad de género y diversidad, laboral, jurídico y económico.
El objetivo de las formaciones es empoderar a los esplais y que las personas responsables tengan conocimientos transversales para gestionar con mayor autonomía sus organizaciones.
Taller laboral y de igualdad de género y diversidad
La responsable del departamento de igualdad de género y diversidad de Suport Tercer Sector, Sara Jiménez, impartió una formación sobre cuestiones básicas que deben tener presente los esplais tanto en temas laborales como en igualdad de género.
En cuanto al ámbito laboral, explicó qué debe contener un contrato, la normativa que rige el voluntariado, el protocolo de desconexión digital y los modelos laborales que deben presentarse en la Agencia Tributaria, entre otros temas.
Finalmente, en relación con la igualdad de género y diversidad, profundizó sobre qué esplais debían tener plan de igualdad y protocolo contra el acoso sexual y cómo hacer el registro retributivo.
Taller jurídico
Montse Agudo, nuestra responsable del departamento jurídico y de proyectos, explicó las principales obligaciones que debe cumplir la entidad a través de su junta, tanto en cuanto al funcionamiento interno de la organización como aquellas otras normativas que también les afectan (gestión del voluntariado, protección de datos personales, seguros, el certificado digital, etc.).
Talleres económicos
Por último, la responsable del departamento económico de Suport Tercer Sector, Dolors Martínez, está al cargo de las formaciones en el ámbito económico. Las formaciones están divididas en cinco sesiones que la última será el 15 de marzo.
Con estas sesiones se pretende que los esplais conozcan sus principales obligaciones fiscales, qué hay que saber sobre las auditorías económicas o la elaboración de presupuestos y balances, entre otros.
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