Desde Fundesplai desarrollamos el ‘Demà jove’, un proyecto que promueve la inserción laboral de los jóvenes, apostando por un modelo de formación y trabajo en alternancia, en el que se combina la actividad laboral retribuida con los procesos formativos profesionales. El o la participante, después de un proceso de selección, se vincula al proyecto con un contrato de formaciónen alternancia de doce meses: un 35% del tiempo anual de su jornada laboral formándose y el 65% restante trabajando.

La oportunidad de las entidades y empresas que abren sus puertas a las personas jóvenes es fundamental en este proyecto. Por eso, queremos establecer lazoscon las organizaciones que puedan estar interesadas en incorporar a personas que se están formando en el perfil de auxiliar técnico laboral o ayudante de cocina. Supone sin duda una buena oportunidad para que las entidades puedan obtener nuevo conocimiento de personas que todavía están ampliando los suyos.

Fundesplai presenta, gestiona y coordina toda la propuesta de proyecto y, por tanto, la organización contratante solo debe acoger a la persona cumpliendo los requisitos establecidos y con el compromiso de un año de contratación manteniendo los horarios según un calendario laboral/formativo anual que se presentará para su aprobación.

 

Beneficios para la organización

El proyecto ‘Demà jove’ ofrece en el ámbito cualitativo las siguientes cuestiones:

  • Poder conocer y formar potenciales profesionales, con buenos conocimientos teóricos y ganas de aplicarlos, y que, además, aportan a la empresa nuevas formas de hacer, convirtiéndose, posiblemente, en el relevo generacional que garantice el futuro de la empresa o entidad.
  • Facilita formar a los jóvenes según sus particularidades y necesidades reales y permite adaptar los contenidos formativos a las necesidades de un mercado de trabajo convulso.
  • Disminuye los costes de selecciónde personal y es una inversión.
  • Permite que las personas se identifiquen con la organización, sus valores y su forma de hacer.
  • Promueve la responsabilidad social de la empresa o entidad, transmite una imagen de dinamismo, modernidad y compromiso con la sociedad, pudiendo ganar presencia en los medios de comunicación y aumentar así la visibilidad.
  • Fortalece la vinculación y el compromiso con el mundo educativo y social.

En el ámbito cuantitativo, el ‘Demà jove’ ofrece:

  • 1.150 €/mes de subvención en la contratación de cada joven, teniendo en cuenta la aplicación de la normativa sobre contratación por el tipo de contrato de formación en alternancia.
  • Una figura de seguimiento (tutor/a mancomunada) por parte de Fundesplai para poder hacer seguimiento de la persona en el lugar de trabajo y mediación entre la organización y el/la joven en caso de necesidad.
  • Coordinación del proyecto y asesoramiento en materia de Recursos Humanos y otros temas que puedan surgir.

Si crees que puede interesar a tu organización desea más información rellene el siguiente formulario y contactaremos contigo.

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