Un ERP, o Enterprise Resource Planning en inglés, es una solución de software que permite la integración completa de los diversos procesos y departamentos de una entidad. Esta integración, que va más allá de la mera tecnología, es una apuesta por una gestión más estratégica y bien informada.

Entre los beneficios más destacados de un ERP se encuentra una mejora en la eficiencia de los procesos y en la toma de decisiones basada en datos, control de costes y optimización de operaciones. Si necesitas más información contacta con nuestro servicio informático.

 

Funcionamiento de un ERP: bloques administrativo y operacional

Un ERP opera en dos grandes bloques: el administrativo y el operacional. En el bloque administrativo, gestionamos aspectos como la contabilidad, las finanzas y los recursos humanos. Y en el bloque operacional, se puede hacer el seguimiento de proyectos, gestión de incidencias y organización de los equipos o fabricación, entre otros.

El ERP en el Tercer Sector

Según un estudio del INE de 2021, un 51,7% de las organizaciones encuestadas utiliza herramientas ERP. Esta cifra representa un incremento respecto al 45,4% del año 2019, destacando la creciente importancia que las entidades dan a estos sistemas para la gestión eficiente de sus recursos.

En el contexto del Tercer Sector, un ERP bien implementado puede ser la herramienta que impulse a las entidades hacia una mayor eficiencia y transparencia. Gracias a la trazabilidad completa de los procesos y costes, un ERP permite una mejor rendición de cuentas, algo fundamental en este sector.

Escoger el ERP apropiado

La selección de un ERP es una de las decisiones más críticas para cualquier organización. Cada sector tiene necesidades específicas y el ERP debe estar preparado para adaptarse a estas diferencias.

Con un ERP, las organizaciones del Tercer Sector pueden alcanzar un nuevo nivel de madurez operativa, preparándose mejor para afrontar los desafíos del entorno actual, dinámico y complejo. El ERP es una inversión estratégica en el futuro de la organización, y con la correcta implementación y ajuste, puede ser un catalizador de cambio significativo.

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