Igualdad
Uno de los requisitos para crear el plan de igualdad de una entidad es la constitución de una comisión negociadora. El artículo 8.2 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el cual se regulan los planes de...
¿Qué puede contener el glosario de un plan de igualdad?
El glosario puede servir no solo para definir bien el marco desde el cual se trabaja el plan de igualdad, sino también para generar debate y reflexión en el seno de la entidad. El plan de igualdad es una herramienta...
CAMBIOS LABORALES CON LA LEY ‘SOLO SÍ ES SÍ’
La nueva ley permite a trabajadoras víctimas de violencia sexual extinguir el contrato laboral con derecho a percibir una indemnización. El próximo 7 de octubre del año 2022 entra en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6...
Pasos a seguir para registrar un Plan de Igualdad
Para que un Plan de Igualdad sea considerado como válido, es necesario que se inscriba en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON). Así lo establece...
Todo lo que debe incluir un protocolo contra el acoso sexual
Las entidades deben promover un ambiente de trabajo al que no tenga lugar el acoso sexual o por razón de sexo y deben adoptar medidas adecuadas para abordarlo en caso de producirse. Para ello, deben arbitrar...
Obligaciones normativas en materia de igualdad para equilibrar un mundo laboral estereotipado
A pesar del amplio consenso social respecto al reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres, es necesario implementar normativas en materia de igualdad para que se adopten medidas para conseguir una cultura...
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Somos Fundesplai
Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.
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