Con respecto a la PRL, cualquier empresa, entidad o fundación, aunque sean sin ánimo de lucro, que tenga personal contratado debe cumplir con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esto se traduce, a efectos prácticos, que se debe contratar un servicio de PRL y cumplir con lo siguiente:

-Plan de Prevención (Especialidades Seguridad + Higiene + Ergonomía + Ergonomía + Vigilancia de la Salud)
-Evaluación de riesgos del lugar de empleo + evaluación local de riesgos
-Información y formación al personal en materia de PRL.
-Vigilancia de la salud (oferta inicial de exámenes médicos)
-Plan de emergencia.

El incumplimiento de la totalidad o de cualquiera de estos puntos puede suponer sanciones económicas impuestas por Inspección de Trabajo, que oscilan entre 400 y 800.000 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Ya que estás por aquí....

En la situación actual, los niños, niñas y jóvenes necesitan, más que nunca, actividades relacionadas con el ocio educativo con los amigos y amigas y en la naturaleza.

En Fundesplai tenemos la determinación de dar la oportunidad a todas las niñas y niños de Cataluña de poder disfrutar del ocio educativo de calidad mediante el tiempo educativo del medio día, las actividades extraescolares, las actividades en los esplais, las excursiones en la naturaleza, las colonias escolares, los fines de semana en familia...

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Somos una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 45 años en favor de la educación y la felicidad de los niños y niñas, la equidad, la inclusión social, la protección de la naturaleza y el desarrollo del Tercer Sector.

A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.

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