Laboral archivos - Página 13 de 18 - Suport Tercer Sector

Laboral

10.01.2022 | Actualidad, Blog, Igualdad, Laboral

El plan de igualdad, necesario también en entidades feminizadas. El caso de Sant Andreu Salut.

En 2019 entró en vigor la obligatoriedad en muchos casos de disponer de un plan de igualdad que se ha ido implementando de forma progresiva en los últimos años. Las entidades de más de 100 personas en plantilla ya lo...

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28.09.2021 | Actualidad, Blog, Laboral

La representación de las personas trabajadoras en las entidades, una obligación olvidada

El Real decreto legislativo 02/2015 por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores trata en su sección primera, en los artículos 62 y siguientes, los órganos de representación de las...

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01.06.2021 | Actualidad, Blog, Laboral

¿Cómo afectará la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre a las entidades?

La quinta prórroga de los ERTE alarga la cobertura de estas ayudas hasta el 30 de septiembre del 2021. Por lo tanto, cubrirá todo el verano. Además, las condiciones del acuerdo mantienen las pactadas en la última...

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05.03.2021 | Actualidad, Blog, Laboral

Lídia Devant, experta de la Generalidad en igualdad: «El plan de igualdad nos ayuda a saber dónde estamos y mejorar»

El mejor recurso estratégico con que cuentan las entidades para alcanzar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres son los planes de igualdad. Junto con la prevención y actuación frente al acoso sexual y por...

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05.03.2021 | Actualidad, Blog, Laboral

Xino-Xano, el primer esplai con un plan de igualdad publicado en el registro de la Generalitat

Xino-Xano es el primer esplai de Cataluña que cuenta con un plan de igualdad publicado en el registro oficial de la Generalidad. Carlos Moreno, gerente del esplai, profundiza sobre los motivos que les llevaron a hacer...

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04.03.2021 | Actualidad, Blog, Laboral

Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo: una obligación para todos

De forma habitual olvidamos que nuestras entidades están obligadas a disponer de un protocolo para las situaciones de acoso sexual y por razones de sexo. Conozcamos la razón y lo que ello implica. ¿Qué dice la ley? Son...

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Somos Fundesplai

Somos Fundesplai, una entidad sin ánimo de lucro con la misión de educar a los niños, niñas y jóvenes, fortalecer las entidades de ocio y tiempo libre y el Tercer Sector, mejorar el medio ambiente y promover la ciudadanía y la inclusión social, con voluntad transformadora.

A través de Suport Tercer Sector apoyamos y fortalecemos las entidades ofreciendo servicios y productos ajustados a las necesidades del mundo asociativo.