El Govern de la Generalitat ha aprovat el Projecte de llei que estableix les bases per regular la provisió del sistema públic de serveis socials a Catalunya. D’aquesta manera, reprèn el tràmit parlamentari interromput per la fi de la legislatura anterior. La futura llei aposta per un sistema de concertació estable entre l’Administració pública i les entitats que presten serveis socials. La mesura pretén reforçar el paper de les entitats sense ànim de lucre en la provisió de serveis i assegurar que s’ofereixin amb un alt nivell de qualitat i proximitat.
Creació de l’Agència Pública de Serveis Socials
Un dels punts clau de la nova regulació és la creació de l’Agència Pública de Serveis Socials. L’organisme tindrà personalitat jurídica pròpia i autonomia administrativa, amb un pressupost de 131 milions d’euros. L’Agència actuarà com a eina principal per gestionar els serveis socials a Catalunya, optimitzant els recursos disponibles i assegurant una millor coordinació entre l’Administració pública i els agents socials implicats.
Enfortiment del Tercer Sector
La nova regulació pretén millorar contínuament la qualitat dels serveis socials públics. Per aconseguir-ho, estableix els principis bàsics per a la participació d’entitats sense ànim de lucre en la provisió de serveis, mentre es dona un paper clau al Tercer Sector Social com a col·laborador de la societat.
La Llei sistematitza les diferents modalitats d’acció concertada, assegurant la qualitat dels serveis i millorant la seva planificació i avaluació.
Millores laborals per a les persones professionals
L’avantprojecte inclou un compromís per equiparar progressivament les condicions salarials de les professionals de les entitats socials concertades amb les del personal públic. La mesura busca reconèixer la tasca essencial de les treballadores del sector i garantir la seva estabilitat laboral.
Promoció de la llengua catalana
En línia amb els principis de defensa de la identitat cultural, la normativa promourà l’ús del català o l’aranès en la prestació dels serveis socials. Per aquest motiu, es preveu la capacitació lingüística mitjançant una disposició transitòria que preveu que les organitzacions proveïdores tinguin un termini de cinc anys per formar lingüísticament la seva plantilla.
Més recursos relacionats
- Registre retributiu obligatori per a entitats amb personal contractat
- La importància dels codis d’ètica a les entitats
- Quin és el calendari laboral 2025?
- Inspecció de Treball aprova un pla per lluitar contra els abusos de contractes temporals
- Com afectarà el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional als salaris del 2025?