L’equip d’especialistes en igualtat de gènere i diversitat de Suport Tercer Sector ajuda la teva entitat sense ànim de lucre amb el compliment de la normativa i l’adopció de les mesures necessàries per tenir una organització més igualitària i respectuosa i compromesa amb la diversitat.
Què oferim?
Plans d’igualtat
- Acompanyament en la confecció de plans d’igualtat
- Auditories de plans d’igualtat
- Registre de plans d’igualtat
- Realització del registre salarial obligatori
- Realització d’auditories retributives
Protocols
- Realització i/o acompanyament en la realització del Protocol per a l’Abordatge de l’Assetjament Sexual o per raó de sexe
- Realització del Protocol de llenguatge inclusiu
- Realització de Protocols per a la Igualtat al col·lectiu LGTBI+
- Realització del protocol de Desconnexió Digital
- Auditoria del Protocol per a l’Abordatge de l’Assetjament Sexual o per raó de sexe
Formació
- Formació en línia o presencial per al personal treballador de les entitats sense ànim de lucre
Acompanyament permanent
Contractant el servei d’igualtat de gènere i diversitat gaudiràs dels següents serveis:
- Disposar de l’equip d’igualtat de gènere i diversitat com a consultor extern de la comissió d’igualtat de teva entitat
- Assistir a una reunió anual de 4 hores amb l’equip expert
- Consultoria (telèfon o correu electrònic) durant tot l’any en qualsevol dels aspectes relacionats amb el servei
- 20% de descompte en formacions voluntàries sobre equitat de gènere si ets del Club Suport
Recursos
- Consulta els recursos sobre igualtat de gènere i diversitat publicats al nostre blog
- Consulta l’estudi ‘Una perspectiva de gènere a l’ocupació al Tercer Sector’ elaborat per Suport Tercer Sector-Fundesplai amb la col·laboració de l’Institut Català de les Dones
Guanya en coherència
Amb el servei d’igualtat de gènere i diversitat les entitats sense afany de lucre guanyen en coherència i en igualtat dins les seves organitzacions. Les entitats membres del Club Suport tenen un 20% de descompte en aquest servei.
Resol els teus dubtes d’igualtat de gènere
De la declaració a la pràctica: inclusió LGBTIQ+ al tercer sector, durant i després del mes de l’Orgull
La nova normativa europea sobre transparència salarial suposa un repte, però també una oportunitat per avançar cap a models de gestió més equitatius.
Nou marc per a les cooperatives: arriba el pla d’igualtat per a persones sòcies treballadores
La Llei 1/2026 d’impuls de l’economia social incorpora el pla d’igualtat cooperatiu, un nou instrument voluntari adreçat a les persones sòcies treballadores que complementa les obligacions d’igualtat ja existents i pot facilitar l’accés a subvencions i contractació pública.
Transparència salarial al tercer sector: primers passos per preparar-se
La transparència salarial s’ha convertit en un element clau per avançar cap a organitzacions més justes, coherents i alineades amb els principis d’igualtat.
Segueix-nos!
Subscriu-te ara al nostre butlletí per rebre tota la informació
Síguenos en las redes sociales
Som Fundesplai
Som Fundesplai, una entitat sense ànim de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.