Servei d’igualtat de gènere i diversitat
L’equip d’especialistes en igualtat de gènere i diversitat de Suport Tercer Sector ajuda la teva entitat sense ànim de lucre amb el compliment de la normativa i l’adopció de les mesures necessàries per tenir una organització més igualitària i respectuosa i compromesa amb la diversitat.
20% de descompte per a membres del Club Suport
Què oferim?
Plans d’igualtat
- Acompanyament en la confecció de plans d’igualtat
- Auditories de plans d’igualtat
- Registre de plans d’igualtat
- Realització del registre salarial obligatori
- Realització d’auditories retributives
Protocols
- Realització i/o acompanyament en la realització del Protocol per a l’Abordatge de l’Assetjament Sexual o per raó de sexe
- Realització del Protocol de llenguatge inclusiu
- Realització de Protocols per a la Igualtat al col·lectiu LGTBI+
- Realització del protocol de Desconnexió Digital
- Auditoria del Protocol per a l’Abordatge de l’Assetjament Sexual o per raó de sexe
Formació
- Formació en línia o presencial per al personal treballador de les entitats sense ànim de lucre
Acompanyament permanent
Contractant el servei d’igualtat de gènere i diversitat gaudiràs dels següents serveis:
- Disposar de l’equip d’igualtat de gènere i diversitat com a consultor extern de la comissió d’igualtat de teva entitat
- Assistir a una reunió anual de 4 hores amb l’equip expert
- Consultoria (telèfon o correu electrònic) durant tot l’any en qualsevol dels aspectes relacionats amb el servei
- 20% de descompte en formacions voluntàries sobre equitat de gènere si ets del Club Suport
Recursos
- Consulta els recursos sobre igualtat de gènere i diversitat publicats al nostre blog
- Consulta l’estudi ‘Una perspectiva de gènere a l’ocupació al Tercer Sector’ elaborat per Suport Tercer Sector-Fundesplai amb la col·laboració de l’Institut Català de les Dones
Tarifes per plans d’igualtat
TARIFA ENTITATS DE 25 A 50 PERSONES
- Reunió d’iniciació del pla i presentació del projecte.
- Assessorament per a la constitució de la comissió d’igualtat i contacte amb els sindicats (en cas necessari), i redacció de l’acta de constitució de la comissió.
- Qüestionari d’autodiagnosi.
- Diagnosi quantitativa i qualitativa.
- Anàlisi de les dades, definició d’objectius i proposta d’accions.
- Redacció del pla.
- Reunió de seguiment, redacció del pla i reunió final.
- Seguiment del pla (2 reunions anuals de 2 hores).
- Redacció de les actes de finalització del pla i autorització del registre (5 actes aproximadament).
- Curs de 3 hores de sensibilització i coneixements bàsics per a la comissió negociadora.
- Aportació de material de sensibilització.
- Auditoria retributiva (anual).
- Registre al REGCON.
- Elaboració del protocol d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.
TARIFA ENTITATS DE 51 A 100 PERSONES
- Reunió d’iniciació del pla i presentació del projecte.
- Assessorament per a la constitució de la comissió d’igualtat i contacte amb els sindicats (en cas necessari), i redacció de l’acta de constitució de la comissió.
- Qüestionari d’autodiagnosi.
- Diagnosi quantitativa i qualitativa.
- Anàlisi de les dades, definició d’objectius i proposta d’accions.
- Redacció del pla.
- Reunió de seguiment, redacció del pla i reunió final del pla.
- Seguiment del pla (4 reunions anuals de 2 hores).
- Redacció de les actes de finalització del pla i autorització del registre (5 actes aproximadament).
- Curs de 3 hores de sensibilització i coneixements bàsics per a la comissió negociadora.
- Aportació de material de sensibilització.
- Auditoria retributiva (anual).
- Registre al REGCON.
- Elaboració del protocol d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.
TARIFA ENTITATS DE 101 A 250 PERSONES
- Reunió d’iniciació del pla i presentació del projecte.
- Assessorament per a la constitució de la comissió d’igualtat i contacte amb els sindicats (en cas necessari), i redacció de l’acta de constitució de la comissió.
- Qüestionari d’autodiagnosi.
- Diagnosi quantitativa i qualitativa.
- Anàlisi de les dades, definició d’objectius i proposta d’accions.
- Redacció del pla.
- Reunió de seguiment, redacció del pla i reunió final del pla.
- Seguiment del pla (4 reunions anuals de 2 hores).
- Redacció de les actes de finalització del pla i autorització del registre (5 actes aproximadament).
- Curs de 3 hores de sensibilització i coneixements bàsics per a la comissió negociadora.
- Aportació de material de sensibilització.
- Auditoria retributiva (anual).
- Registre al REGCON.
- Elaboració del protocol d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.
*No inclou dietes ni desplaçaments. En cas d’existir més d’un conveni col·lectiu, consultar preu. Contracte de durada mínima de tres anys, prorrogables segons acord.
Guanya en coherència
Amb el servei d’igualtat de gènere i diversitat les entitats sense afany de lucre guanyen en coherència i en igualtat dins les seves organitzacions. Les entitats membres del Club Suport tenen un 20% de descompte en aquest servei.
Resol els teus dubtes d’igualtat de gènere
La llei trans obliga a tenir un protocol per garantir la igualtat de les persones LGBTI+
A partir del 2 de març 2024, s’obliga a tenir un protocol específic per evitar la discriminació de les persones LGBTI+. Aquest document s’ha de negociar i acordar amb la representació legal de les persones treballadores.
Tallers: Impulsant la igualtat de gènere a les entitats
Tallers formatius ‘Impulsant la igualtat de gènere a les entitats’, per aprofundir en qüestions que afecten en la gestió de les entitats, vincultas a la jornada de Suport Tercer Sector.
Apunta’t al curs d’especialització en violència masclista!
Des de Suport Tercer Sector t’oferim una formació gratuïta de cinc hores per aprofundir sobre la violència masclista. El curs consta de dues sessions per videoconferència. La primera sessió es durà a terme el dia 30 d’octubre de 9 a 12 h i la segona sessió el dia 15 de novembre de 10 a 12 h.
Segueix-nos!
Subscriu-te ara al nostre butlletí
Segueix-nos a les xarxes socials
Som Fundesplai
Som Fundesplai, una entitat sense ànims de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.