Des de Suport Tercer Sector any rere any treballem per oferir millors serveis a les entitats sense ànim de lucre, adaptant-nos a les noves necessitats i reptes que van sorgint. Per aquesta raó, enguany hem creat una àrea pròpia d’Igualtat de gènere i diversitat, separada de Laboral, liderada per Sara Jiménez. Amb aquesta acció refermem el nostre compromís amb la igualtat de gènere i la diversitat, i alhora som conscients de les noves obligacions que han d’anar assumint les entitats.
D’aquesta manera ampliem el Servei d’igualtat de gènere i diversitat amb més projectes, formacions, assessoraments i acompanyaments, també en qüestions LGBTI. A més, enguany serem Oficina tècnica per l’equitat de gènere i la diversitat sexual, el que ens permetrà acompanyar molt més les entitats en aquests àmbits.
Suport Tercer Sector fem altres canvis en el nostre equip per poder oferir una millor atenció a les entitats. En aquesta línia, Cristina Lozano, amb una llarga trajectòria al departament, agafa el relleu com a nova cap de l’Àrea Laboral, i Sandra Pulido esdevé cap de comunicació de Suport Tercer Sector.
A més a més, Eduardo Izquierdo, fins ara cap de l’Àrea Laboral i d’Igualtat de Gènere, assumeix el càrrec de Responsable de planificació i estratègia per donar una visió més transversal de les entitats del tercer sector que formen part del projecte, establint nous procediments i mecanismes de gestió, buscant noves oportunitats per enfortir les entitats i marcant les estratègies d’acció de Suport Tercer Sector.
D’aquesta manera, ens adaptem als nous canvis i treballem per millorar els nostres serveis per a les entitats del tercer sector.