Ha estat aprovat Avantprojecte de Llei de l’Estatut de les persones en formació pràctica no laboral, conegut com a Estatut del becari pel Consell de Ministres. Si necessites ajuda amb la gestió laboral de la teva entitat contacta amb nosaltres.
El text regula els drets i deures de les persones en pràctiques, així com les obligacions de les organitzacions que les acullen, i introdueix sancions per a situacions d’abús o irregularitat.
La norma de l’Estatut del becari, impulsada pel Ministeri de Treball i Economia Social, té com a objectiu garantir que les pràctiques en organitzacions tinguin una finalitat formativa real i no serveixin per substituir llocs de treball.
Objectiu i àmbit d’aplicació
El nou Estatut busca evitar que les pràctiques no laborals derivin en situacions d’explotació o substitució de llocs de treball retribuïts. Per això, estableix una clara diferència entre activitats formatives i tasques pròpiament laborals.
La norma s’aplicarà a les pràctiques vinculades a la formació professional, a les ensenyances artístiques i esportives, a les especialitats formatives del Sistema Nacional d’Ocupació i a les pràctiques universitàries, tant curriculars com extracurriculars.
Queden fora de l’àmbit del text les pràctiques que es desenvolupen sota un contracte formatiu. El Govern estableix que la participació de les entitats haurà de respondre sempre a un itinerari educatiu concret i supervisat, amb tutories formatives i una relació directa amb els continguts del programa d’estudis o pla formatiu de la persona becària.
Drets i condicions de les persones en pràctiques
L’Estatut reconeix nous drets a les persones en formació pràctica no laboral, per tal de millorar la seva experiència i condicions. Es garanteix el dret a la compensació de despeses derivades de desplaçament, allotjament o manutenció, i l’accés als serveis comuns del centre de treball, com menjadors, zones de descans o aparcament.
També es preveuen drets de descans, dies festius i vacances. Cada tutor o tutora no podrà tenir més de cinc persones becàries a càrrec seu, i el total de persones en pràctiques no podrà superar el 20% de la plantilla de l’entitat. A més, es prohibeix expressament cobrar per rebre formació o destinar les pràctiques a cobrir necessitats estructurals de personal, preservant així el caràcter formatiu i educatiu de l’experiència.
Mesures de control i règim sancionador
Per garantir el compliment de la nova normativa, la Inspecció de Treball i Seguretat Social podrà accedir a la documentació vinculada a les pràctiques formatives i planificar actuacions específiques en aquest àmbit.
El text estableix que hi haurà relació laboral quan la persona en pràctiques exerceixi funcions equivalents a les d’una treballadora per compte d’altri o quan la seva activitat no tingui relació amb el pla d’estudis.
L’Estatut modifica la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social (LISOS) i introdueix multes de fins a 7.500 euros per cobrar per la formació i de fins a 225.018 euros per vulnerar drets bàsics. També s’inclouen incentius i bonificacions per a entitats que contractin posteriorment les persones en formació pràctica.
Font: redactat per l’equip de Suport Tercer Sector a Xarxanet.