Cap a una ocupació més inclusiva
El Parlament Europeu defensa que aquestes mesures han de facilitar la transició de l’ocupació protegida cap al mercat laboral ordinari. També remarca la necessitat de promoure bones condicions de treball i garantir la protecció dels drets laborals de les persones que desenvolupen la seva activitat en entorns protegits.
L’accessibilitat, un criteri a tenir en compte
La resolució també reclama que els requisits d’accessibilitat s’integrin tant en els instruments de finançament de la Unió Europea com en les pràctiques de contractació pública de les administracions.
Aquest plantejament reforça la dimensió social de la contractació pública i pot generar noves oportunitats per a les entitats que treballen en l’àmbit de la discapacitat, especialment en la promoció de la inclusió laboral i la defensa dels drets d’aquest col·lectiu.
Impuls als criteris d’accessibilitat i inclusió
Per a les entitats socials, la resolució consolida la idea que la contractació pública responsable pot esdevenir una eina estratègica per avançar cap a una societat més inclusiva. El text europeu reforça la incorporació de criteris socials en les polítiques públiques i obre la porta a futures mesures que afavoreixin la participació de les persones amb discapacitat en el mercat laboral ordinari.
