Blog archivos - Suport i Gestió d'Entitats i Associacions

Blog

22.05.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat

Quines formacions són obligatòries en matèria d’igualtat i diversitat?

Les organitzacions, amb més de 50 persones treballadores, poden estar legalment obligades a oferir formacions a la seva plantilla en matèria d’igualtat de gènere i diversitat. És important conèixer aquesta obligació...

Continuar llegint Quines formacions són obligatòries en matèria d’igualtat i diversitat?

22.04.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat

Les entitats que discriminin en matèria salarial hauran d’indemnitzar per danys i perjudicis

Les organitzacions han de revisar les seves polítiques salarials per evitar sancions i compensacions per danys i perjudicis. El Tribunal Suprem ha dictat diverses sentències recentment que reforcen el compromís amb la...

Continuar llegint Les entitats que discriminin en matèria salarial hauran d’indemnitzar per danys i perjudicis

16.04.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat, Laboral

El pla d’Igualtat: requisit imprescindible per accedir a bonificacions laborals

La implementació del pla d’igualtat i el registre en el REGCON s’han convertit en un requisit crucial per a moltes organitzacions que desitgen beneficiar-se d’incentius a la contractació. Si tens dubtes o...

Continuar llegint El pla d’Igualtat: requisit imprescindible per accedir a bonificacions laborals

25.03.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat

Evita sancions: assegura’t que la teva entitat compleix amb la normativa LGTBIQA+

Les organitzacions amb representació sindical, des del gener, estan obligades a disposar d’una comissió negociadora del pla de mesures que garanteixi la igualtat i la inclusió de les persones LGTBIQA+. En canvi, per a...

Continuar llegint Evita sancions: assegura’t que la teva entitat compleix amb la normativa LGTBIQA+

07.03.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat

Eva Menor: “Només assolirem la igualtat efectiva treballant estretament amb el Tercer Sector”

Des de Suport Tercer Sector de Fundesplai entrevistem Eva Menor Cantador, consellera d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. Amb una trajectòria que combina experiència en l’àmbit jurídic, la gestió...

Continuar llegint Eva Menor: “Només assolirem la igualtat efectiva treballant estretament amb el Tercer Sector”

21.01.2025 | Actualitat, Blog, Igualtat de gènere i diversitat

Registre retributiu obligatori per a entitats amb personal contractat

Entre gener i març de 2025, les organitzacions no lucratives amb personal contractat hauran de disposar del registre retributiu obligatori relatiu a l’any 2024. Aquest document permet obtenir la bretxa salarial global...

Continuar llegint Registre retributiu obligatori per a entitats amb personal contractat

Som Fundesplai

Som Fundesplai, una entitat sense ànim de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.

A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.