El Govern central ha aprovat la Llei de Paritat, on s’estableixen quotes de gènere en òrgans de govern públics i privats, però s’exclou part del Tercer Sector i no detalla sancions.
Si tens dubtes i vols rebre assessorament gratuït en matèria, pots traslladar la teva consulta a l’Oficina tècnica per a l’equitat de gènere i la diversitat sexual.
El BOE ha publicat la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes, una normativa que regula l’equilibri de gènere en els principals òrgans de govern d’institucions públiques i privades. La llei estableix que cap dels dos gèneres pot superar el 60% de representació ni ser inferior del 40%. Aquesta mesura entrarà en vigor durant el 2028, deixant oberta la porta a possibles modificacions i a la inclusió de sancions, que encara no s’han concretat.
Algunes entitats del tercer sector social i de l’economia social i solidària queden exemptes d’aquest requeriment, sempre que puguin justificar-ho, per raó de les seves finalitats específiques. L’obligació de paritat s’aplicarà de forma progressiva fins al 2028, però de moment la normativa no preveu cap sanció per incompliment, determinats sectors tenen dubtes sobre com d’efectiva serà aquesta llei.
