El Govern de la Generalitat de Catalunya ha donat llum verda al Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat, un document nascut d’un ampli procés de col·laboració i diàleg amb administracions locals, grups parlamentaris, entitats socials, persones expertes, sindicats i organitzacions empresarials.
Aquest pacte té com a objectiu transformar les polítiques públiques per tal d’alinear-les amb la Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat. La convenció promou un enfocament que va més enllà de les condicions personals i posa el focus en les barreres de l’entorn —tant socials com físiques— que limiten la participació plena i activa de les persones amb discapacitat. Això suposa un canvi de mirada: ja no es consideren les persones amb discapacitat com a beneficiàries passives de protecció, sinó com a ciutadanes amb drets plens.
El pacte defineix les línies estratègiques que han de garantir una atenció integral i transversal, amb l’objectiu de fer efectiva la inclusió i la igualtat d’oportunitats per a aquest col·lectiu.
Cal destacar que el contingut del pacte ha estat revisat i validat tant pel Consell de la Discapacitat de Catalunya (CODISCAT) com per la Taula del Pacte Nacional, que ha estat l’espai encarregat de la seva redacció. En total, han participat 153 persones i s’han realitzat 41 sessions de treball. En aquest sentit, la taula ha treballat en sis grans àmbits:
- Accessibilitat i mobilitat.
- Salut i suports a la comunitat.
- Educació.
- Feina.
- Drets civils i polítics.
- Sostenibilitat del sistema.
A més, el pacte estableix 262 accions concretes, de les quals 9 són prioritàries:
- Garantir l’accés a un habitatge digne.
- Millorar l’accessibilitat a l’espai públic i al transport.
- Fomentar la inclusió laboral.
- Treballar la formació i la sensibilització dins l’àmbit educatiu.
- Donar suport a les famílies.
- Coordinar les polítiques públiques entre institucions.
- Reforçar la participació de les persones amb discapacitat i de les seves entitats representatives.
- Aplicar un protocol contra les discriminacions.
- Establir un sistema d’informació i seguiment per garantir l’aplicació efectiva del pacte.