Des de l’Àrea d’Igualtat i Diversitat del departament de Suport Tercer Sector de Fundesplai, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, s’ha elaborat la Guia per garantir els drets de les persones LGTBIQ+ en l’àmbit laboral.
Aquesta guia informativa s’ha creat amb l’objectiu de proporcionar una eina pràctica i clara per garantir els drets de les persones LGTBIQ+ en l’àmbit laboral i facilitar el compliment de la normativa vigent per part de les entitats. El document s’adreça principalment a associacions i fundacions que volen promoure entorns laborals inclusius, segurs i lliures de discriminació, així com a persones treballadores que volen conèixer els seus drets i els mecanismes de protecció existents.
La publicació recull el marc normatiu actual, els drets de les persones treballadores LGTBIQ+ i les obligacions de les entitats, amb especial atenció al Pla per a la igualtat real i efectiva de les persones LGTBIQ+ i al protocol davant l’assetjament i la violència per motius d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. També inclou orientacions pràctiques, bones pràctiques i un apartat de preguntes freqüents per facilitar-ne l’aplicació.
La guia es pot consultar i descarregar gratuïtament en format digital.
Altres continguts relacionats:
- 6 obligacions per a les entitats sobre igualtat i diversitat
- Registre dels protocols d’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe
- Les dones a Espanya cobren gairebé un 16% menys que els homes
- Sara Jiménez: “El servei gratuït de l’Oficina ajuda les entitats amb les obligacions legals sobre igualtat i diversitat”
- Descarrega la guia ‘Política de desconnexió digital’
Amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminisme:
