No hi ha cap diferència respecte a la contractació a una entitat sense ànim de lucre o a una empresa. Els processos són els mateixos:

1. Alta d’entitat a la Seguretat Social.
2. Alta del treballador/a a Seguretat Social.
3. Confecció del contracte de treball.
4. Registre del contracte al SEPE (www.sepe.es )
5. Cotització i Tributació.

El que acostumen a oblidar les entitat és el tema de la Prevenció de Riscos de Treball. Respecte a aquesta, tota empresa, entitat o fundació, encara que siguin sense afany de lucre, que tingui contractat personal ha d’acomplir amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.

SEGUEIX-NOS!

Subscriu-te ara al nostre butlletí

  • Aquest camp només és per validació i no s'ha de modificar.

Segueix-nos també a les xarxes socials

Som Fundesplai

Som Fundesplai, una entitat sense ànims de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.

A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.

Coneix Fundesplai