No hi ha cap diferència respecte a la contractació a una entitat sense ànim de lucre o a una empresa. Els processos són els mateixos:
1. Alta d’entitat a la Seguretat Social.
2. Alta del treballador/a a Seguretat Social.
3. Confecció del contracte de treball.
4. Registre del contracte al SEPE (www.sepe.es )
5. Cotització i Tributació.
El que acostumen a oblidar les entitat és el tema de la Prevenció de Riscos de Treball. Respecte a aquesta, tota empresa, entitat o fundació, encara que siguin sense afany de lucre, que tingui contractat personal ha d’acomplir amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.
Ja que estàs per aquí....
En la situació actual, els infants i joves necessiten, més que mai, activitats de lleure educatiu amb els amics i amigues i a la natura.
A Fundesplai tenim la determinació de donar l'oportunitat a totes les nenes i nens de Catalunya de poder gaudir del lleure educatiu de qualitat a través del temps educatiu del migdia, les activitats extraescolars, les activitats als esplais, les excursions a la natura, les colònies escolars, els caps de setmana en família...
Ajuda'ns a fer-ho possible!