Servei Laboral
Les entitats sense afany de lucre tenim necessitats laborals específiques del Tercer Sector. Nosaltres posem a disposició de la teva entitat un equip tècnic especialitzat en relacions laborals amb molts anys d’experiència.
20% de descompte pels membres del Club Suport
Què oferim?
Contractes
- Altes, baixes i variacions de treballadors/es
- Preparació i redacció de contractes de treball
nòmines
- Confecció mensual de nòmines
- Liquidacions i quitances
- Càlcul de l’IRPF del personal contractat
Assistència laboral
- Preparació i acompanyament a Inspeccions de Treball PREMIUM
- Seguiment i assessorament en Prevenció de Riscos Laborals
- Confecció i seguiment de Plans d’Igualtat PREMIUM
- Realització de protocols de prevenció contra l’assetjament sexual PREMIUM
- Auditoria laboral PREMIUM
- Expedients de Regulació d’Ocupació PREMIUM
- Subrogacions PREMIUM
- Formació específica en gestió laboral, lideratge, comunicació, igualtat de gènere…PREMIUM
Tràmits davant les administracions
- Presentació del model 111
- Presentació del model 190
- Certificats d’atur
- Comunicats d’accidents de treball
- Recursos i al·legacionsPREMIUM
Nòmines, contractes, liquidacions i molt més
Amb el servei laboral ajudem les entitats sense afany de lucre amb activitat econòmica a portar una gestió dels recursos humans excel·lent. Les entitats membres del Club Suport tenen un 20% de descompte en aquest servei.
Resol els teus dubtes laborals
Novetats en l’àmbit laboral pel 2023
L’àmbit laboral es troba de manera permanent en constant canvi. Des del Servei Laboral de Suport Tercer Sector mantenim l’objectiu que les entitats estiguin informades d’aquestes novetats laborals. En aquest sentit, hem creat un document que tracta bàsicament de tres...
Les entitats, tenen obligacions en matèria de Prevenció de Riscos Laborals?
Respecte a la PRL, tota empresa, entitat o fundació, encara que siguin sense afany de lucre, que tingui contractat personal ha d’acomplir amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. Això es tradueix a efectes pràctics, que s’ha de contractar un Servei de PRL...
Quines obligacions te una entitat que compta amb un becari/a a la seva plantilla?
Un becari o becària, a tots els efectes, rep el mateix tractament que un treballador, amb la única diferencia de que la seva cotització mensual és regular i sempre la mateixa. Per tant els passos a seguir són els següents: 1. Alta d'entitat a la Seguretat Social....
Segueix-nos!
Subscriu-te ara al nostre butlletí
Segueix-nos a les xarxes socials
Som Fundesplai
Som Fundesplai, una entitat sense ànim de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.