Laboral
Perquè un Pla d’igualtat sigui considerat com a vàlid, cal que s’inscrigui en el Registre i Dipòsit de Convenis Col·lectius, Acords Col·lectius de Treball i Plans d’Igualtat (REGCON). Així ho estableix el...
Webinar: obligacions normatives en matèria d’igualtat
Suport Tercer Sector i Xarxanet organitzen un nou webinar per explicar les normatives que afecten les organitzacions des d’una perspectiva de gènere. Les obligacions normatives en matèria d’igualtat han esdevingut des...
Obligacions normatives en matèria d’igualtat per equilibrar un món laboral estereotipat
Malgrat l’ampli consens social respecte del reconeixement de la igualtat entre dones i homes, és necessari implementar normatives per obligar les empreses a adoptar mesures per a aconseguir una cultura organitzativa...
Finalitzem cinc Plans d’Igualtat en aquest inici d’any
Les entitats amb més de 50 persones treballadores a partir del 7 de març han de disposar obligatòriament de Plans d’Igualtat. Es tracta d’una eina bàsica per millorar la igualtat de gènere en el si de les...
Nova guia per entendre la reforma laboral
Ha entrat en vigor el Reial Decret Llei 32/2021, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació al mercat de treball. La nova normativa és un punt d’inflexió...
Diferència entre el registre retributiu i l’auditoria salarial
Amb els últims canvis normatius en matèria d’igualtat i en especial amb l’entrada en vigor el 13 d’octubre de 2020 del Reial Decret 902/2020 d’igualtat retributiva entre homes i dones, que va quedar una mica...
Segueix-nos!
Subscriu-te ara al nostre butlletí
Segueix-nos a les xarxes socials
Som Fundesplai
Som Fundesplai, una entitat sense ànims de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.