El Tribunal Suprem ha reafirmat el dret al permís de 26 setmanes per a les famílies monoparentals, aplicant la sentencia 140/2024 del Tribunal Constitucional. Suposa una important victòria per a les famílies en les quals només hi ha un progenitor, garantint així la igualtat de condicions per a les cures dels infants.
Si necessites ajuda amb la gestió laboral de la teva organització, contacta amb nosaltres.
Amb aquesta decisió es reconeix que les famílies monoparentals sovint afronten majors dificultats econòmiques i socials, pel que una mesura d’aquest tipus és vista com essencial per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar.
Cal destacar que el permís de 26 setmanes s’aplica independentment del sexe de la persona que el demani, sigui pare o mare. Això és fonamental per garantir que les famílies monoparentals tinguin les mateixes oportunitats que les altres.
La decisió s’ha pres en un context en el qual la consciència social és important i creixent. Es preveu que la sentencia que serveixi de precedent per a futures legislacions en matèria de drets laborals i de conciliació.
ALTRES CONTINGUTS:
- Les organitzacions no poden acomiadar sense escoltar la persona treballadora
- Com trobar talent a les xarxes socials?
- Manual de contractació de persones becàries
- La persona de referència: clau per a un espai laboral segur davant l’assetjament
- Augment de les jornades laborals: com es regula?