El BOE ha publicat la Resolució de 15 d’octubre de 2024, de la Direcció General de Treball, amb la qual es publica la relació de festes laborals per a l’any 2025. La normativa estableix el calendari laboral del pròxim any amb tretze festius, però els ajuntaments poden afegir dues festes locals. Si necessites ajuda amb la gestió laboral de la teva organització, contacta amb nosaltres.
Calendari festiu de Catalunya 2025
- 1 de gener (dimecres). Cap d’Any.
- 6 de gener (dilluns). Reis.
- 18 d’abril (divendres). Divendres Sant.
- 21 d’abril (dilluns). Pasqua Florida.
- 1 de maig (dijous). Festa del Treball.
- 24 de juny (dimarts). Sant Joan.
- 15 d’agost (divendres). L’Assumpció.
- 11 de setembre (dijous). Diada Nacional de Catalunya.
- 1 de novembre (dissabte). Tots Sants.
- 6 de desembre (dissabte). Dia de la Constitució.
- 8 de desembre (dilluns). La Immaculada.
- 25 de desembre (dijous). Nadal.
- 26 de desembre (divendres). Sant Esteve.
Quins caps de setmana llargs hi ha?
Si la jornada laboral és de dilluns a divendres, es podran gaudir els següents caps de setmana llargs:
- Els Reis, 6 de gener que és dilluns.
- La Setmana Santa que comença el 18 d’abril amb el DivendresSant i s’allarga fins al 21 d’abril amb el dilluns de Pasqua Florida.
- L’Assumpció, 15 d’agost que serà divendres.
- La Immaculada, 8 de desembre que serà dilluns.
- En 2025, Nadal serà dijous i Sant Esteve serà divendres.
Possibles ponts que es poden tenir amb pocs dies de festa
- L’1 de gener és dimecres, si s’agafen els dies dilluns i dimarts o dijous i divendres es pot tenir un pont de cinc dies.
- Tenint en compte que l’1 de maig és dijous si s’agafa divendres hi ha un pont de quatre dies.
Finalment, ja que el 24 de juny, dia de Sant Joan, és dimarts, si s’agafa el dilluns queda un pont de quatre dies.
Font: redactat per l’equip de Suport Tercer Sector a Xarxanet.
ALTRES CONTINGUTS:
- Com afectarà el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional als salaris del 2025?
- Inspecció de Treball aprova un pla per lluitar contra els abusos de contractes temporals
- Les organitzacions no poden acomiadar sense escoltar la persona treballadora
- Com trobar talent a les xarxes socials?
- La persona de referència: clau per a un espai laboral segur davant l’assetjament
- Augment de les jornades laborals: com es regula?