Autor: jordy.cerarols
A fi de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral, i el deure d’adoptar mesures per evitar qualsevol mena de discriminació laboral entre dones i homes, les entitats no lucratives amb personal...
L’estigma i la invisibilitat, obstacles per a la inclusió sociolaboral de les persones trans
Parlem amb Bikendi Ulibarri, integrador social i responsable del programa ESAL d’Acció Social de Fundesplai, sobre la inclusió de les persones trans al món laboral. El projecte ESAL (Entitat Sense Ànim de Lucre) és una...
Diversitat sexual: més enllà del sistema binari de gènere
La societat actual té un sistema de gènere binari. En el moment de néixer s’assigna un gènere en funció de les característiques sexuals. És un nen o nena? I en funció d’aquesta classificació es comença a recórrer el...
Desconnexió digital: el dret a sortir de la feina i desconnectar
Has sentit parlar del dret a la desconnexió digital? I del dret al descans? Sabries dir fins a quin punt desconnectes de la feina fora del teu horari laboral? Saps els perjudicis que pot tenir la hiperconnectivitat per...
Segueix-nos!
Subscriu-te ara al nostre butlletí per rebre tota la informació
Síguenos en las redes sociales
Som Fundesplai
Som Fundesplai, una entitat sense ànim de lucre amb la missió d'educar els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
A través de Suport Tercer Sector recolzem i enfortim les entitats oferint serveis i productes ajustats a les necessitats del món associatiu.