L’Administració pública ha publicat el Reial Decret 87/2005, de l’11 de febrer, amb el qual queda establert el nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) de l’any 2025. L’SMI és la retribució mínima que, per llei, ha de rebre qualsevol persona treballadora, independentment de la seva professió.
L’augment va entrar en vigor el 13 de febrer, però s’haurà d’abonar amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener 2025. L’import del nou SMI és de 1.184 euros mensuals per 14 pagues (39,47 euros/dia, 16.576 euros/any). L’augment suposa 700 euros anuals més que la quantitat rebuda anteriorment.
Les organitzacions han de tenir present que el salari en espècies no es comptabilitza pel que fa al salari mínim, ja que únicament es té en compte la retribució en diners. A més, els convenis col·lectius s’han d’adaptar perquè els salaris no siguin inferiors a 16.576 euros anuals.
Altres consideracions importants
Cal dir que el salari mínim ja fa referència a la jornada legal de treball de cada activitat, sense incloure, en el cas del salari diari, la part proporcional dels diumenges i festius. Si la persona treballadora fa una jornada inferior, rebrà la part proporcional del salari.
En el cas de les persones treballadores de la llar que treballen per hores, hauran de percebre un mínim de 9,26 euros per hora treballada.
Finalment, pel que fa a les persones treballadores eventuals, així com a les temporeres i temporals, i als serveis per a una mateixa organització que no excedeixin les 120 hores mensuals, la quantitat del salari no podrà ser inferior, en cap cas, a 56,08 euros per jornada.
ALTRES CONTINGUTS:
- Les organitzacions no poden acomiadar sense escoltar la persona treballadora
- Com trobar talent a les xarxes socials?
- Manual de contractació de persones becàries
- La persona de referència: clau per a un espai laboral segur davant l’assetjament
- Augment de les jornades laborals: com es regula?